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Techniker Robotik & Lackierprozesse (m​/w​/d

in 38350, Helmstedt, Niedersachsen, Deutschland
Unternehmen: OPmobility Exterior Germany GmbH
Vollzeit position
Verfasst am 2026-08-09
Berufliche Spezialisierung:
  • Fertigung/Herstellung
    Robotik, Wartungsmechaniker, Qualitätsingenieur
Gehalts-/Lohnspanne oder Branchenbenchmark: 50000 - 70000 EUR pro Jahr EUR 50000.00 70000.00 YEAR
Stellenbeschreibung
Stellenbezeichnung: Techniker Robotik & Lackierprozesse (m/w/d)
Location: Helmstedt

Techniker Robotik & Lackierprozesse (m/w/d)

Standort:
Reinsdorf

Arbeitgeber: OPmobility Exterior Germany GmbH

Stellenart:
Vollzeit

Kompetenzanforderungen

Wissen / Qualifikation

  • Abgeschlossene technische Ausbildung (Engineering Technician)
  • Englischkenntnisse in Wort und Schrift von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich
  • Gute Computerkenntnisse

Berufserfahrung

  • Erfahrung in der Programmierung und Wartung von Industrierobotern
  • Erfahrung in der Entwicklung von Roboterbahnen zur Lackapplikation auf Kunststoffteilen

Technische Kernkompetenzen

  • Programmierung von Roboterbewegungen (Beflammen, Lackieren usw.)
  • Einrichtung und Dokumentation von Lackier- und Beflammungsparametern
  • Fehlererkennung und
    -behebung (präventiv und kurativ)
  • Anpassung von Software (Roboter, Fördertechnik, Pilot, 2K, HOT usw.)
  • Grundverständnis von HSE-Anforderungen

Verhaltenskompetenzen

  • Hohe Genauigkeit und konsequentes Einhalten von Normen und Regeln
  • Sicherheitsorientierte Arbeitsweise (HSE-Mentalität)
  • Gute kommunikative und mündliche Fähigkeiten
Aufgaben / Mission
  • Programmierung von Roboterbahnen und Sicherstellung einer hochwertigen Lackapplikation
  • Sicherstellung des einwandfreien technischen Zustands der Roboterausrüstung
  • Unterstützung und Optimierung der Lackierprozesse
  • Sicherstellung der Arbeitssicherheit in der Lackierlinie
KPIs und Haupt-Deliverables
  • Qualitativ hochwertige und zuverlässige Roboterprogrammierung
  • Technischer Zustand und Verfügbarkeit der Robotersysteme
  • Sicherheit in der Lackierstraße
  • Farbverschnitt / Lackverbrauch
  • Einhaltung der „Goldenen Lackierregeln“
  • OEE Lackierung
  • Standardisierung der Lackier- und Roboterprozesse
  • Bewertung der Lackierqualität
Tätigkeiten
  • A) Roboterprogrammierung & Wartung
    • Programmierung von Roboterbewegungen
    • Änderung und Dokumentation von Programmen und Software
    • Programmieren von Lackierrobotern (Beflammung, Applikation)
    • Einrichten und Dokumentieren aller relevanten Lackier- und Flammparameter
    • Fehlererkennung und
      -behebung (präventiv und kurativ)
    • Optimierung der Roboteranwendungen und der Flammbehandlung
    • Überwachung der Flammbehandlungsergebnisse und des Lackverbrauchs
    • Einweisung von Roboterbedienern (falls vorhanden)
    • Pflege und Instandhaltung der gesamten Roboterausrüstung
    • Koordination von Wartungs- und Reparaturmaßnahmen intern und extern
  • B) Produktionsunterstützung & Dokumentation
    • Erfassung von Produktionsdaten und Eingabe in relevante Systeme (SAP, SQP)
    • Teilnahme am TPM-Prozess
    • Einhaltung von Arbeitsanweisungen, gesetzlichen Vorgaben und Sicherheitsrichtlinien
    • Vermeidung von Fehlern und Unfällen durch sorgfältiges Arbeiten und Nutzung der PSA
    • Sofortige Gefahrenabwehr bei unsicheren Situationen
    • Ordnung und Sauberkeit am Arbeitsplatz sicherstellen
  • C) Zusammenarbeit & Projektphase
    • In der Projektphase:
      Durchführung der Roboterbahnprogrammierung in Zusammenarbeit mit den Lackierexperten von Sigmatech
    • Unterstützung des Teams durch Pausenablösung anderer Mitarbeiter
    • 30 Tage Urlaub
    • Flexible Arbeitszeiten
Vorteile für Mitarbeitende
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Homeoffice / Mobiles Arbeiten
  • Rabatte für Mitarbeitende
  • Sonderzahlungen
  • Weiterbildungen
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Mitgestaltungsmöglichkeiten
  • Parkmöglichkeiten
  • Moderne technische Ausstattung

Als verantwortungsbewusstes Unternehmen achtet OPmobility besonders auf Diversität und Gleichberechtigung innerhalb seiner Teams, und der Konzern verpflichtet sich, alle Bewerbungen gleich zu behandeln.

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