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Fachbereichsleiter für den Bereich Fertigungskonstruktion (m​/w​/d

in 26871, Papenburg, Niedersachsen, Deutschland
Unternehmen: MEYER Gruppe
Vollzeit position
Verfasst am 2026-08-19
Berufliche Spezialisierung:
  • Fertigung/Herstellung
    Produktionsleiter, Fertigungsingenieur
  • Ingenieur
    Fertigungsingenieur
Gehalts-/Lohnspanne oder Branchenbenchmark: 70000 - 90000 EUR pro Jahr EUR 70000.00 90000.00 YEAR
Stellenbeschreibung
Stellenbezeichnung: Fachbereichsleiter für den Bereich Fertigungskonstruktion (m/w/d)
Location: Papenburg

Fachbereichsleiter für den Bereich Fertigungskonstruktion (m/w/d)

Der MEYER WERFT Konzern ist eine international tätige Unternehmensgruppe. Zu ihr zählen unsere zwei Werftstandorte in Papenburg und Rostock sowie weitere Tochterunternehmen. Insgesamt arbeiten rund 5.200 Mitarbeitende direkt für uns. Gemeinsam mit diesem hochqualifizierten Netzwerk bauen wir unter anderem Kreuzfahrtschiffe, Flusskreuzfahrtschiffe und Spezialschiffe für Kunden aus aller Welt, die genau auf die jeweiligen Märkte und Zielgruppen zugeschnitten sind.

Zum nächstmöglichen Termin suchen wir für unsere Abteilung Operative Planung im Bereich Fertigungskonstruktion einen Fachbereichsleiter mit fachlicher und disziplinarischer Verantwortung (m/w/d).

Ihre Rolle

Als Fachbereichsleiterin der Fertigungskonstruktion stellen Sie sicher, dass aus konstruktiven Produktdaten fertigungsstufenorientierte Montagegruppen entstehen. In Ihrem Verantwortungsbereich wird das Datenmodell um alle fertigungsrelevanten Informationen ergänzt – beispielsweise um Transporthilfen oder bauunterstützende Anpassungen. Zudem ordnen Sie die konstruierten Bauteile frühzeitig den entsprechenden Fertigungsstufen zu und erzeugen damit eine fertigungsstufenorientierte Stückliste (Manufacturing Bill of Materials, MBOM).

Darüber hinaus stellen Sie sämtliche arbeitsfähigen Unterlagen bereit und gewährleisten so, dass komplexe Schiffbauprodukte nicht nur konstruiert, sondern auch effizient und prozesssicher gefertigt werden können.

Die Schwerpunkte des

Aufgaben gebietes sind:
  • Fachliche und personelle Führung der zugeordneten Mitarbeitenden, Sicherstellung der notwendigen Qualifikationen und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden und Aufgaben bereiche
  • Weiterentwicklung und Überwachung des Lean-Managements zur kontinuierlichen Optimierung von Prozessen und Abläufen
  • Strategische Weiterentwicklung des Fachbereichs in Bezug auf Personal, Strukturen und Produktionsprozesse
  • Stabilisierung der Wertschöpfung sowie Stärkung der technischen Kernkompetenzen des Bereichs
  • Umsetzung der Abteilungsstrategie im Fachbereich
  • Erstellung von mittel- und langfristigen Kapazitätsplanungen
  • Durchführung der mittel- und langfristigen Personalplanung
  • Einbindung eines regelmäßigen Kosten-Forecastings zur transparenten Darstellung, Überwachung und Prognose der Projektgesamtkosten
  • Sicherstellung der Termin- und Budgeteinhaltung auf Basis von Kennzahlen
  • Rekrutierung für den Fachbereich
  • Betreuung von Studenten, Auszubildenden und Praktikanten
Das bringen Sie mit:
  • Erfolgreich abgeschlossenes technisches oder wirtschaftlich-technisches Studium (z. B. Schiffbau, Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar)
  • Erfahrung in Produktion, Arbeitsplanung, Fertigungsengineering oder Konstruktion
  • Sehr gutes Verständnis von Fertigungsprozessen, Produktstrukturen und SAP-gestützten Planungsdaten
  • Freude daran, Menschen zu führen, zu entwickeln und zu befähigen
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Schnittstellenkompetenz
  • Motivation, Standardisierung, Baubarkeit und systemgeführte Prozesse aktiv voranzutreiben
Was wir bieten:
  • Eine interessante und vielfältige Aufgabe in einem international agierenden Unternehmen
  • Flexible Arbeitszeiten und eine teamorientierte Arbeitsweise sowie ansprechende Benefits (z. B. vergünstigtes Mittagessen und Getränke, Firmen-Fitnessrabatte (Hansefit), Bikeleasing, Corporate Benefits, etc.)
  • Eigenverantwortliches Arbeiten, Einbringen eigener Ideen und Beitrag zum gemeinsamen Erfolg
  • Offene und respektvolle Unternehmenskultur mit starkem Wir‑Gefühl und gemeinsamen Zielverfolgung
  • Vereinbarkeit von Beruf und Familie mit flexiblen Öffnungszeiten der Betriebs‑Kita Nautilus in Zusammenarbeit mit dem Deutschen Roten Kreuz seit 2013
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