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Elektriker für die Schaltschrankverdrahtung (m/w/d
in
89143, Blaubeuren, Baden-Württemberg, Deutschland
Verfasst am 2026-08-19
Unternehmen:
DIS AG Ulm
Saisonal/Temporär
position Verfasst am 2026-08-19
Berufliche Spezialisierung:
-
Fertigung/Herstellung
Wartungsmechaniker, Montagetechniker
Stellenbeschreibung
Location: Blaubeuren
Im Rahmen einer Arbeitnehmerüberlassung mit Option zur Übernahme bietet Dir die DIS AG eine attraktive Perspektive als Elektriker für die Schaltschrankverdrahtung (m/w/d) bei einem renommierten Unternehmen in Blaubeuren. Du arbeitest in einem angenehmen und gut ausgestatteten Arbeitsumfeld, gleichzeitig kannst Du Dein Fachwissen einbringen und eigenständig Verantwortung für Deine Aufgaben übernehmen.
Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung zu besetzen.
Elektriker für die Schaltschrankverdrahtung (m/w/d)Ihre Aufgaben:
- Verdrahtung von Schaltschränken nach vorgegebenen Schaltplänen
- Umsetzung elektrotechnischer Vorgaben anhand technischer Zeichnungen
- Zuordnung und Verarbeitung von Komponenten nach Stücklisten
- Kontrolle der ausgeführten Verdrahtung auf eine fachgerechte Umsetzung
- Zusammenarbeit mit Kollegen bei der Umsetzung elektrotechnischer Arbeiten
- Abgeschlossene Ausbildung als Elektriker (m/w/d) oder eine vergleichbare elektrotechnische Qualifikation
- Erfahrung im Lesen und Anwenden von Schaltplänen
- Kenntnisse im Umgang mit technischen Zeichnungen und Stücklisten
- Sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
- Bereitschaft zu Überstunden und vereinzelt möglicher Samstagsarbeit
- Großer Handlungsspielraum und Verantwortung
- Option zur Übernahme in ein festes Arbeitsverhältnis
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach abgeschlossener Probezeit
- Jährlicher kostenfreier Gesundheits-Check
- Kostenlose Arbeitskleidung
Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.
#J-18808-LjbffrBitte beachten Sie, dass derzeit keine Bewerbungen aus Ihrem Zuständigkeitsbereich für diese Stelle über diese Jobseite akzeptiert werden. Die Präferenzen der Kandidaten liegen im Ermessen des Arbeitgebers oder des Personalvermittlers und werden ausschließlich von diesen bestimmt.
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