Meister für den Sektionsbau; m​/w​/d

Meister für den Sektionsbau (m/w/d)

Zu den MEYER Unternehmen zählen unsere Werftstandorte in Papenburg, Rostock und Wismar sowie weitere Tochterunternehmen. Insgesamt arbeiten rund 5.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter direkt für uns. Gemeinsam mit diesem hochqualifizierten Netzwerk bauen wir Kreuzfahrtschiffe, Flusskreuzfahrtschiffe und Fähren für Kunden aus aller Welt, die genau auf die jeweiligen Märkte und Zielgruppen zugeschnitten sind.

Zum nächstmöglichen Termin suchen wir für unsere Abteilung Sektionsbau,
einen Meister für den Sektionsbau (m/w/d).

• Führung der zugeordneten Mitarbeiter
• Mitarbeit bei der Erarbeitung der Bereichsziele und deren Umsetzung
• Organisation eines optimalen Fertigungsablaufes im Fertigungsbereich unter Berücksichtigung der JIT-Prinzipien (Orientierung am Kundentakt)
• Personaleinsatzplanung und Terminplanung im Rahmen der Vorgabe durch die Fertigungsvorbereitung inkl. Steuerung der Partnerfirmen bei Eigenvergabe
• Prüfung und Übergabe der im Verantwortungsbereich bearbeiteten Produkte
• Qualitätssicherung im Verantwortungsbereich mit Unterstützung des Bereichs Arbeitssicherheit/Qualität
• Gestaltung, Entwicklung und Umsetzung des KVP-Prozesses im Verantwortungsbereich inkl. Einsatz und Pflege der entsprechenden Instrumente (Kennzahlen, PUL-Liste, Kaizen-Zeitung etc.) mit Unterstützung der KVP-Organisation
• Erstellung, Aufnahme und Analyse von operativen Prozess-Kennzahlen und daraus abgeleitete Steuerung der Fertigung in Abstimmung mit der Fertigungsvorbereitung und dem Bereichsleiter
• Umsetzung der übertragenen Unternehmerpflichten hinsichtlich Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz
• Regelmäßige Absprache mit übergeordneten/benachbarten Bereichen
• Fachliche Betreuung der Auszubildenden und Praktikanten

• Industriemeister (IHK) im Bereich Metall, staatlich geprüfter Techniker oder vergleichbare Ausbildung und mehrjährige Berufserfahrung
• Schweißtechnische Ausbildung mit gültigen Prüfungen und Praxiserfahrung
• Erfahrung und der Führung von Mitarbeitern
• Microsoft Office Kenntnisse
• Gute Englischkenntnisse
• Lösungsorientierte, strukturierte und erfolgsorientierte Arbeitsweise
• Fähigkeit Mitarbeiter auch in schwierigen Situationen zu motivieren
• Stark ausgeprägte soziale Kompetenz mit Fokus auf Mitarbeiterförderung und
  -unterstützung

• Eine interessante und vielfältige Aufgabe in einem international agierenden Unternehmen
• Eine 35-Stunden Woche, 30 Tage Urlaub und eine attraktive Vergütung nach Tarif
• Flexible Arbeitszeiten und eine teamorientierte Arbeitsweise sowie ansprechende Benefits (z.B. vergünstigtes Mittagessen und Getränke, Firmen-Fitnessrabatte (Hansefit), Bikeleasing, DB-Jobticket, Corporate Benefits, etc.)
• Bei uns arbeiten Sie eigenverantwortlich, bringen eigene Ideen ins Team ein und tragen so zum gemeinsamen Erfolg bei.
• Eine offene und respektvolle Unternehmenskultur, bei der wir mit einem starken Wir-Gefühl Ziele gemeinsam verfolgen.
• Auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie legen wir großen Wert und betreiben seit 2013 gemeinsam mit dem Deutschen Roten Kreuz als Träger unsere Betriebs-Kita Nautilus mit flexiblen Öffnungszeiten.

Sollten Sie Fragen haben, stehe ich Ihnen gerne zur Verfügung unter d.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige und vollständige Bewerbung über den untenstehenden Link.