Responsable Production H​/F

Asteelflash est un groupe français spécialisé en sous-traitance électronique. Le Groupe compte 18 sites de production sur 4 continents avec un effectif d’environ 6000 collaborateurs
.

Créée en 1999, l’entreprise offre des services complets et intégrés de production et de fabrication, de la conception initiale du produit jusqu’à la production en série, y compris prototypage, traitement des commandes directes et services après‑vente.

Dans le cadre d’un remplacement, nous recrutons un Responsable de Production (H/F) sur notre site de production situé à Saint‑Étienne‑du‑Rouvray (76).

Rattaché(e) au Directeur de site, vous managez en toute autonomie l’atelier et êtes responsable des équipes (
150 collaborateurs
), de la performance des équipements et des programmes d’amélioration dans un contexte caractérisé par une production de petites et moyennes séries à forte valeur ajoutée et d’une grande diversité.

À ce titre, vos principales missions seront :

• Participer à l’élaboration du PIC
• Établir le PDP à 5 semaines
• Etre responsable des performances de la production des usines pour la qualité, la tenue des coûts et des délais et la sécurité.
• Piloter la performance par le biais d’indicateurs pertinents
• Allouer les ressources appropriées dans le respect des engagements clients
• S’assurer du bon démarrage des produits nouveaux et de leur ramp‑up
• Attribuer et suivre les actions correctives identifiées
• Définir les standards de travail avec l’aide des fonctions supports
• Définir et piloter les plans d’amélioration QCDM
• E‑tre moteur dans la mise en œuvre de la démarche d’Amélioration Continue du site
• Gérer les effectifs de son périmètre (congés, absences, changement d’équipes)
• S’assurer de la bonne application des règles de santé, sécurité et environnement
• Développer l’autonomie des équipes :
• Développer l’autonomie des équipes (flexibilité, développement des compétences, plan de formation)
• Gérer les compétences de son équipe et définir avec les superviseurs les plans de transfert des compétences, de développement de la polyvalence
• Mener les réunions quotidiennes, hebdomadaires et mensuelles avec ses équipes (Top
  5)
• Promouvoir la culture Lean et manager par l’exemple
• Participer aux évolutions de carrière de son équipe
• Réaliser les entretiens annuels de ses collaborateurs

• Formation Ingénieur
• Expérience minimum de 5 ans dans un environnement industriel, idéalement dans le secteur automobile
• Connaissances solides en électronique
• Connaissance des exigences du secteur Défense et d’un environnement certifié EN-9100
• Expérience dans des environnements à haute exigence qualité
• Maîtrise des techniques d’animation de réunions
• Bonne maîtrise du Pack Office et des outils ERP
• Anglais opérationnel requis

• Leadership naturel et affirmé
• Personnalité rigoureuse, organisée et proactive
• Capacité à fédérer les équipes et à manager par l’exemple
• Forte réactivité et capacité à évoluer dans un environnement exigeant
• Sens de l’écoute, esprit d’équipe et culture de la performance
• Goût pour le terrain et l’amélioration continue

Vous êtes sensible aux valeurs humaines et êtes prêt(e) à vous impliquer au quotidien et contribuer au développement d’une entreprise dynamique ?