Teamleiter - Zerspanung TMP; m​/w​/d

Wählen Sie aus, wie oft (in Tagen) Sie eine Benachrichtigung erhalten möchten:

Teamleiterfunktion 20%

• Unterstützung des Leiter Fertigungseinheit
• Information, Organisation und Planung des Mitarbeitereinsatzes
• Moderation, Dokumentation und Steuerung der Arbeitsorganisation
• Kommunikation und Vermittlung wichtiger Informationen nach innen und außen
• Sicherstellung der Einhaltung von Vorschriften und Regeln
• Organisation und Durchführung der Prozesse und Einhaltung definierter Standards zur Leistungserbringung

Zerspanende Funktion 80%

• Einrichten und Bedienen von Dreh-Fräszentren
• Sicherstellen der Qualität durch Kontrolle aller Bearbeitungsabläufe und Arbeitsschritte
• Weiterentwicklung von Prozessen, um Fertigungsausschuss zu vermeiden oder zu minimieren
• Einhaltung und Umsetzung der Arbeitssicherheits- und Unfallverhütungsvorschriften
• Durchführung von Wartungs- und Reinigungsarbeiten an den Maschinen

• Eine 3-jährige fachspezifische Ausbildung (z.
  
  B. Industriemechaniker/in) sowie eine zweijährige Fachausbildung oder vergleichbare Berufs- und Führungserfahrung
• Aneignung von innerbetrieblichem Know-how im Bezug auf die Qualifikation der Teammitglieder, Arbeitsabläufe, Produkte und Prozesse
• Bereitschaft für Weiterqualifikationen und Schulungen
• Belastbarkeit verbunden mit einer ausgeprägten Leistungsorientierung
• Zu deinen Stärken gehören ein gutes Zeitmanagement und ein zielorientierter Kommunikationsstil
• Abwechslungsreiche Aufgaben bei einem expandierenden und innovativen Arbeitgeber
• Weiterentwicklung durch Schulungen und interne Karrieremöglichkeiten
• Attraktives Vergütungspaket (IG-Metall-Tarifvertrag) bestehend aus Urlaubs- und Weihnachtsgeld, altersvermögenswirksame Leistungen (AVWL), bezuschusste Firmenkantine und Fahrradleasing etc.
• Work-Life-Balance durch Gleitzeit und 30 Tage Jahresurlaub
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Offene und wertschätzende Unternehmenskultur sowie Förderung von Vielfalt und Inklusion
• Zukunftssicheren Arbeitsplatz bei einem internationalen Arbeitgeber, der Corporate Social Responsibility (CSR) groß schreibt

Pfeiffer Vacuum+Fab Solutions setzt sich als Arbeitgeber für Chancengleichheit und die Unterstützung von Minderheiten ein und diskriminiert nicht aufgrund ethnischer Herkunft, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, geschlechtlicher Identität, nationaler Herkunft, Behinderung oder eines gesetzlich geschützten Status.