Produktionsmitarbeiter; m/w/d) mit Entwicklungsperspektive - Metallgalvanik
in
72517, Sigmaringendorf, Baden-Württemberg, Deutschland
Verfasst am 2026-08-28
Unternehmen:
Gosma Weber
Vollzeit
position Verfasst am 2026-08-28
Berufliche Spezialisierung:
-
Fertigung/Herstellung
Produktionsleiter, Produktionslinie, Fertigung & Industriebetrieb
Stellenbeschreibung
Location: Sigmaringendorf
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen engagierten Produktionsmitarbeiter (m/w/d) mit Entwicklungsperspektive. In dieser Position unerstützen Sie unseren Betriebsleiter im Bereich Metallgalvanik bei technischen und organisatorischen Aufgaben. Ziel ist es, Sie schrittweise an weiterführende Aufgaben heranzuführen und langfristig fachlich weiterzuentwickeln.
Aufgaben- Unterstützung des Betriebleiters im Tagesgeschäft.
- Mitarbeit bei der Steuerung von Fertigungs- und Qualitätsabläufen.
- Kontrolle bei der Optimieriung von Prozessen.
- Allgemeine Tätigkeiten in der Metallgalvanik und Produktion.
- Technisches Verständnis und Interesse an Produktionsprozessen.
- Idealerweise Kenntnisse in der Metallgavanik, Chemie oder Metallverarbeitung.
- Quereinsteiger mit technischem Verständnis sind ausdrücklich willkommen
- Bereitschaft, Neues zu lernen und sich weiterzuentwickeln.
- Selbstständige zuverlässige und teamorientierte Arbeitsweise.
- Eine intensive und sturkurierte Einarbeitung.
- Fachliche Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Die Chance, schrittweise mehr Verantwortung zu übernehmen und den Betriebsleiter technisch zu untersützen.
- Einen sicheren Arbeitsplatz in einem modernen Unternehmen.
- Ein kollegiales Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen.
- Eine leistungsgerechte Vergütung.
- Betriebliche Beteiligung an der Altersvorsorge.
Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft der
Metallgalvanik. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung
#J-18808-LjbffrBitte beachten Sie, dass derzeit keine Bewerbungen aus Ihrem Zuständigkeitsbereich für diese Stelle über diese Jobseite akzeptiert werden. Die Präferenzen der Kandidaten liegen im Ermessen des Arbeitgebers oder des Personalvermittlers und werden ausschließlich von diesen bestimmt.
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