Mitarbeiter; m​/w​/d) Treppenbau

Stellendetails zu:
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Angebotsart:
Arbeit

Mitarbeiter (m/w/d) Treppenbau

Arbeitgeber:
Ferdinand Wesling GmbH & Co. KG

Veröffentlichungsdatum:
Gestern veröffentlicht

Stahl, Präzision und echtes Handwerk – werden Sie Teil unseres Teams.

Beton ist nur so stark wie seine Bewehrung. Deshalb bildet der Bewehrungsbau das Fundament hochwertiger Fertigteile. Bei der HTB in Könnern fertigen wir seit vielen Jahren anspruchsvolle Betonfertigteile für Bauprojekte in ganz Deutschland. Als Unternehmen der Wesling Unternehmensgruppe stehen wir für Qualität, Zuverlässigkeit und langfristige Perspektiven.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen Mitarbeiter (m/w/d) Treppenbau

• Einrichtung und präzise Einstellung der HOWAL-Negativtreppenschalung aus Stahl
• Fachgerechter Einbau der vorgefertigten Bewehrungskörbe
• Positionierung und Einbau der erforderlichen Einbauteile nach Zeichnung
• Betonieren der Treppenschalungen sowie fachgerechtes Verdichten und Glätten der Betonoberflächen
• Ausschalen der fertigen Betonfertigtreppen nach dem Aushärtungsprozess
• Durchführung von Qualitätskontrollen während des gesamten Fertigungsprozesses
• Pflege und Wartung der eingesetzten Schalungssysteme und Arbeitsmittel
• Einhaltung aller Qualitäts-, Sicherheits- und Arbeitsschutzvorschriften

• eine abgeschlossene handwerkliche oder technische Berufsausbildung, beispielsweise als Betonfertigteilbauer, Stahlbetonbauer, Maurer oder in einem vergleichbaren Beruf
• Erfahrung in der Herstellung von Betonfertigteilen oder im Betonbau
• technisches Verständnis sowie eine präzise und sorgfältige Arbeitsweise
• Erfahrung im Umgang mit technischen Zeichnungen ist von Vorteil
• handwerkliches Geschick und Qualitätsbewusstsein
• Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Auch motivierte Quereinsteiger mit handwerklicher Erfahrung sind bei entsprechender Eignung herzlich willkommen

• einen langfristigen Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Unternehmen der Wesling Unternehmensgruppe
• eine leistungsgerechte Vergütung
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• vermögenswirksame Leistungen
• betriebliche Altersvorsorge
• betriebliches Gesundheitsmanagement
• moderne Arbeitsmittel
• eine umfassende Einarbeitung
• kurze Entscheidungswege
• ein kollegiales Team mit flachen Hierarchien
• vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Vergünstigungen auf Produkte aus der Unternehmensgruppe

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