Leiter Fertigung und Arbeitsvorbereitung; m​/w​/d

Leiter Fertigung und Arbeitsvorbereitung (m/w/d)

Feste Anstellung

Arbeitsort: Jahnsdorf
Einstellungstermin: nächstmöglich

Arbeiten in der Region – arbeiten bei markSTAHL.

Wir sind ein inhabergeführtes Industrieunternehmen mit rund 20 Mitarbeitenden. Kurze Wege, schnelle Entscheidungen und ein hoher Qualitätsanspruch zeichnen uns aus. Im Zuge unseres weiteren Wachstums bauen wir unsere zweite Führungsebene aus und suchen einen Fertigungsleiter
, der die operative Verantwortung für Fertigung, Fertigungsplanung und Arbeitsvorbereitung übernimmt.

In dieser Schlüsselposition berichten Sie direkt an die Geschäftsführung und gestalten die Zukunft unseres Produktionsbereichs maßgeblich mit als

Leiter Fertigung und Arbeitsvorbereitung (m/w/d)

Ihre neuen Aufgaben bei markSTAHL:

• Operative Gesamtverantwortung für die Fertigung
• Fachliche und disziplinarische Führung der Produktionsmitarbeiter
• Sicherstellung einer termingerechten, wirtschaftlichen und qualitativ hochwertigen Produktion
• Erstellen von auftragsbezogenen Fertigungsplänen, Machbarkeitsanalysen und Auswahl geeigneter Fertigungsprozesse
• Ansprechpartner für alle operativen Fragestellungen im Produktionsbereich
• Analyse von Produktionskennzahlen
• Einführung pragmatischer Lean-Management-Methoden

Persönlich überzeugen Sie durch …

• eine abgeschlossene technische Ausbildung, z.
  
  B. als Industriemeister, Techniker oder Ingenieur (m/w/d)
• Mehrjährige Berufserfahrung als Fertigungsleiter, Produktionsmeister oder Teamleiter Arbeitsvorbereitung
• Erfahrung in Produktionsplanung, Arbeitsvorbereitung und Fertigungssteuerung
• Gute Kenntnisse im Umgang mit ERP-Systemen
• Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern
• Unternehmerisches Denken und Handeln
• Entscheidungsstärke und Durchsetzungsvermögen

Das bieten wir Ihnen:

Gestalten statt verwalten – Sie verantworten Fertigung, Produktionsplanung und Arbeitsvorbereitung und gestalten die Organisation aktiv mit. Ihre Entscheidungen und Vorschläge gelangen ohne Umwege zur Geschäftsführung.

Hohe Eigenverantwortung – Vertrauen statt Mikromanagement. Sie erhalten den Freiraum, Ihren Bereich eigenständig zu führen.

Kurze Entscheidungswege –Mittelstand bedeutet bei uns schnelle Entscheidungen und pragmatische Lösungen.

Persönliche Entwicklung –Wir unterstützen Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung als Führungskraft.

Sicherer Arbeitsplatz –Ein wirtschaftlich solides, inhabergeführtes Unternehmen mit langfristiger Ausrichtung.

Leistungsgerechte Vergütung –Attraktives Gehaltspaket mit Entwicklungsperspektive entsprechend Ihrer Verantwortung.

Wertschätzende Unternehmenskultur –Ein familiäres Umfeld mit flexibler Gleitzeit, offener Kommunikation, gegenseitigem Respekt und direktem Miteinander.

Kindergarten
- zuschuss

Mitarbeiter
- rabatte

wöchentlicher Obsttag

betriebliche
Gesundheits
- vorsorge