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Trainee; m​/w​/d) Industrial Engineering - Klingenfertigung

in 98673, Eisfeld, Thüringen, Deutschland
Unternehmen: Feintechnik GmbH
Praktikum/Lehre position
Verfasst am 2026-09-12
Berufliche Spezialisierung:
  • Fertigung/Herstellung
    Fertigungsingenieur, Qualitätsingenieur, Lean Herstellung
Gehalts-/Lohnspanne oder Branchenbenchmark: 42000 - 56000 EUR pro Jahr EUR 42000.00 56000.00 YEAR
Stellenbeschreibung
Stellenbezeichnung: Trainee (m/w/d) Industrial Engineering - Klingenfertigung
Location: Eisfeld

HARRY'S

ist eine internationale Marke der Mammoth Brands Gruppe mit Sitz in New York, zu der auch die Feintechnik GmbH Eisfeld gehört. Mit rund 430 Mitarbeitenden am Produktionsstandort Eisfeld in Thüringen zählen wir zu den führenden Herstellern hochwertiger Rasierklingen und Rasiersysteme. Wir verbinden über 100 Jahre Fertigungserfahrung mit modernster Hightech-Produktion und decken die gesamte Wertschöpfungskette ab – von der Klingenfertigung über den Spritzguss bis hin zur Endmontage.

Dabei setzen wir hohe Maßstäbe in Qualität, Präzision und Innovation.

Wir bieten
  • Die Möglichkeit, ein wachsendes, dynamisches Unternehmen aktiv mit zu gestalten
  • Sonderzahlungen nach leistungsabhängigen Prämiensystem
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Regelmäßige Mitarbeiter-, Personalentwicklungs- und Feedbackgespräche
  • Fachbezogene Angebote für Weiterbildung persönlicher Entwicklungsbereiche
  • Ein modernes Arbeitsumfeld mit entsprechender technischer Ausstattung
Teamüberblick

Die Abteilung Industrial Engineering ist für die Gestaltung und Betreuung von Wertschöpfungs- und Unterstützungsprozessen verantwortlich. Hierbei ist die Abteilung Bindeglied zwischen Produktion, Entwicklung und Qualitätsmanagement.

Stellenüberblick

Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Eisfeld suchen wir nun zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Trainee(m/w/d) Industrial Engineering - Klingenfertigung
, welcher den Prozess der Beschichtung unserer Klingen betreut und weiterentwickelt.

Als Industrial Engineer (m/w/d) sind Sie für die Gestaltung, Analyse und Verbesserung der Produktionsprozesse verantwortlich. Mit Ihrem ganzheitlichen prozessorientierten Denken tragen Sie wesentlich dazu bei, Problemursachen strukturiert zu ermitteln, Potentiale in Prozessen sichtbar zu machen, nachhaltige Verbesserungsmaßnahmen zu definieren und deren Umsetzung zielorientiert zu verfolgen.

Ihr

Aufgaben gebiet
  • Gestalten von Wertschöpfungs- und Unterstützungsprozessen unter technischen, arbeitswissenschaftlichen und betriebswirtschaftlichen Aspekten im Bereich der Klingenfertigung
  • Entwickeln, Beschreiben und Überführen der im Kontext stehenden Betriebsmittel vom Konzept bis zur Serienreife sowie anschließende Betreuung im Serienbetrieb
  • Technische Betreuung von Produktionsmitteln zur Herstellung und Veredlung von Rasierklingen inkl. Potentialanalysen und Optimierungen
  • Sicherstellen der Fertigungseffizienz sowie kapazitive Anpassung der Produktionskonzepte nach Marktlage in bereichsübergreifender Zusammenarbeit
  • Erarbeiten und Ausrollen von Standards zur Sicherstellung robuster Produktionsprozesse - explizit im Bereich der Dünnschicht-Beschichtungstechnik und Wärmebehandlung
  • Erfassen und Auswerten von Abweichungen mit Hilfe von Kennzahlen unter Zuhilfenahme geeigneter statistischer Werkzeuge
Ihr Profil
  • Abgeschlossenes Hochschulstudium mit technischem Schwerpunkt (vorzugsweise Materialwissenschaften)
  • Erste Erfahrungen in der Wärmebehandlung von Stahl
  • Erste Erfahrungen im produktionsnahen Umfeld – idealerweise in der Stahlverarbeitung
  • Erste Erfahrung in den Bereichen lean production, lean management sowie im statistischen Datenmanagement wünschenswert
  • Kenntnisse im technischen Projektmanagement sowie ein hohes Maß an Eigen- und Verbesserungsmotivation
  • Ausgeprägte Lösungsorientierung sowie analytische und strukturierte Arbeitsweise
  • Gute Englischkenntnisse
  • Sprachkenntnisse Deutsch: mindestens C2-Niveau zwingend erforderlich
Kontakt

Fragen beantwortet Ihnen gerne Herr Sebastian Schwabbacher unter 03686/362-0.

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