Arbeitsvorbereiter; m​/w​/d

Gestalten Sie die Zukunft unserer Produktion!
Werden Sie Teil unseres Teams bei HELUKABEL und sorgen Sie dafür, dass unsere Fertigung reibungslos läuft. Neben der operativen Planung erwarten Sie spannende Projekte rund um Digitalisierung und Prozessoptimierung.

Ihre Aufgaben:

• Engpassorientierte Einplanung, sowie Ergreifen proaktiver Maßnahmen bei Lieferschwierigkeiten zur Sicherstellung der termingerechten Lieferung, Durchführung von Umdispositionen und interne Klärungen mit den betroffenen Abteilungen
• Enge Zusammenarbeit entlang der gesamten Supply Chain, Unterstützung und Bereitstellung relevanter Informationen
• Überwachung des Fertigungsablaufs, Feststellung von Abweichungen, Ursachenanalyse und Einleitung von Abhilfemaßnahmen
• Analyse und Optimierung von Prozessen innerhalb der Arbeitsvorbereitung
• Erstellung komplexer Auswertungen sowie Präsentation der Ergebnisse
• Bearbeitung von Testpaketen in SAP als Key-User im Modul PP / MM
• Pflege und Kontrolle relevanter Stammdaten sowie Durchführen von Korrekturen
• Mitwirkung und aktive Umsetzung von Lean-Maßnahmen in der Arbeitsvorbereitung
  (Teilnahme an Shopfloor Meetings, Heijunka, Kanban, 5S, KVP und Wertstromanalyse)

Ihre projektbezogenen Gestaltungsmöglichkeiten:

• Digitale Transformation unseres Produktionsbetriebes
• Entwicklung einer Datenstrategie für den Aufbau eines Data Lakes
• Begleitung Umstellung von SAP-R3 Modul auf 4/HANA

• Abgeschlossenes technisches Studium (Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen, Produktions- oder Fertigungstechnik), alternativ Weiterbildung zum Meister/Techniker (m/w/d)

• Mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen der Arbeitsvorbereitung und Supply Chain Management
• Sehr gute Kenntnisse in SAP-R/3-Modul PP oder S4 Hana (Key User Niveau) ggf. (MM/WM)
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
• Sehr gute MS-Office Kenntnisse insb. Excel, VBA, Power Plattform, Power BI,
• Analytisches und prozessorientiertes Denkvermögen
• Anwendung von Lean-Methoden (Heijunka, Kanban, 5S, KVP, Wertstromanalyse)

Ein zukunftssicherer Arbeitsplatz ist der Beginn. Dazu kommen u.a.:

• 30 Tage Urlaub im Jahr
• Selbstbestimmte Arbeitszeit im Team (flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten)
• Sabbatical
• Umfangreiche Weiterbildungsangebote
• Frisches, regionales und günstiges Essen
• Jobrad
• Kostenlose Parkplätze mit Lademöglichkeit
• Betriebliche Altersvorsorge
• Zuschuss für Kindergarten und Kita
• Betriebsarzt