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Maschinenbediener; m​/w​/d) Wittmund

in 26409, Wittmund, Niedersachsen, Deutschland
Unternehmen: TIMEPARTNER
Vollzeit position
Verfasst am 2026-09-27
Berufliche Spezialisierung:
  • Fertigung/Herstellung
    Maschinenbediener, Fertigung & Industriebetrieb, Produktionslinie, Industrie-Instandhaltung
Stellenbeschreibung
Stellenbezeichnung: Maschinenbediener (m/w/d) Wittmund
Location: Wittmund

Bist du bereit, als Maschinenbediener (m/w/d) in Wittmund durchzustarten? In dieser Vollzeitstelle erwartet dich ein sicherer Arbeitsplatz im Produktionsumfeld mit attraktiver tariflicher Vergütung. Egal ob als Maschinenbediener, Anlagenbediener oder Produktionsmitarbeiter – in Wittmund bist du Teil eines zuverlässigen Teams und arbeitest in einem modernen Produktionsbereich.

  • Bedienung der Mischanlage im laufenden Produktionsbetrieb
  • Steuerung und Überwachung der Abläufe an der Mischanlage
  • Fachgerechte Beladung der eingesetzten Betonmischer
  • Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs bei der Betonproduktion
  • Unterstützung der Produktionsabläufe rund um Mischanlage und Betonmischer

Die folgenden Qualifikationen sind als Maschinenbediener (m/w/d) in Wittmund wichtig, um als Maschinenbediener, Anlagenbediener oder Produktionsmitarbeiter in Wittmund erfolgreich zu sein:

  • Erfahrung im Produktionsumfeld und in betrieblichen Abläufen
  • Versierter Umgang mit Maschinen und Anlagen im Produktionsbereich
  • Idealerweise praktische Erfahrung in der Betonproduktion
  • Körperliche Belastbarkeit für die Tätigkeit im Produktionsumfeld
  • Zuverlässige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise

Als Maschinenbediener (m/w/d) in Wittmund profitierst du von attraktiver tariflicher Vergütung und einem sicheren Arbeitsverhältnis. Zusätzlich erwarten dich folgende Vorteile:

  • Attraktiver Stundenlohn zwischen 15,33 € und 17,11 € nach Tarifvertrag
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag für eine langfristige berufliche Perspektive
  • Kostenlose Arbeitskleidung für deinen Einsatz im Produktionsbereich
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld als zusätzliche finanzielle Leistungen
  • Geregelte und planbare Arbeitszeiten für eine verlässliche Arbeitsorganisation
  • Strukturierte Einarbeitung mit festen Ansprechpartnern für einen erfolgreichen Start
  • Exklusive Mitarbeiterrabatte und Vergünstigungen über Corporate Benefits
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