Product Developer & Quality Manager; m​/w​/d

Product Developer & Quality Manager (m/w/d)

Scoretex GmbH, Sitz in Ottensoos bei Nürnberg, bietet Sport- und Freizeitbekleidung für Damen und Herren. Im Portfolio der HOME OF BRANDS befinden sich die Marken JOY sportswear, Venice Beach und HOT sportswear. Unsere Brands stehen für moderne Activewear mit Fokus auf Komfort, Qualität und Alltagstauglichkeit – für Frauen, die Bewegung als Teil ihres Lebens sehen und Wert auf hochwertige, funktionale Produkte legen.

Unsere Stärke liegt in fokussierten, marktorientierten Kollektionen für eine internationale Zielgruppe.

Arbeitsort: Nürnberg (bis zu 39 % Homeoffice). Anstellungsart:
Vollzeit, unbefristet.

• Unterstützung im gesamten Produktentwicklungsprozess vom Seasonal Kick‑off bis zur finalen Kommerzialisierung
• Erstellung, Pflege und Aktualisierung von Tech Packs
• Sicherstellung von Produktqualität und technischer Umsetzbarkeit
• Bewertung von Verarbeitung, Passform und Produktdetails
• Mitwirkung an der kontinuierlichen Verbesserung von Fit und Quality Standards
• Technisches Verständnis für Materialien, Konstruktion und Verarbeitung
• Nachverfolgung von Prototypen, Musterentwicklungen und Freigaben
• Unterstützung bei Fittings sowie Abstimmung technischer Änderungen mit Lieferanten
• Sicherstellung einer vollständigen und korrekten Datenpflege in internen Systemen
• Optimierung von Prozessen mit Fokus auf Speed to Market

• Erfahrung im Bereich Bekleidungstechnik, Produktentwicklung oder Fashion
• Fundierte Kenntnisse in Schnittkonstruktion und Schnittanpassung
• Fundierte Kenntnisse in Materialkunde, Konstruktion und Verarbeitung von Bekleidung
• Auge für Passform, Verarbeitung und Details
• Verständnis für Activewear‑spezifische Anforderungen
• Strukturierte, organisierte und eigenständige Arbeitsweise
• Verträglicher Umgang mit Illustrator, MS Office
• Idealerweise erste Erfahrung mit PLM‑ oder Produktdatenmanagement‑Systemen
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Engagiertes Team mit viel Eigenverantwortung
• Direkte Einblicke in die Entwicklung einer etablierten Activewear‑Marke
• Spannende Zusammenarbeit mit internationalen Lieferanten und Partnern
• Dynamisches Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen
• Möglichkeit, Prozesse aktiv mitzugestalten und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• 38,5 Wochenstunden, 30 Urlaubstage, Sonderzahlungen
• Mobiles Arbeiten zeitweise möglich, modernes Arbeitsequipment, Rabatt auf alle Marken
• Gesundheitsmanagement:
  Wellpass und Businessbike