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Kesselwärter; m​/w​/d

in 76855, Annweiler am Trifels, Rheinland-Pfalz, Deutschland
Unternehmen: Weig Holding GmbH & Co. KG.
Vollzeit position
Verfasst am 2026-10-13
Berufliche Spezialisierung:
  • Fertigung/Herstellung
    Versorgungstechniker
Gehalts-/Lohnspanne oder Branchenbenchmark: 42000 - 66000 EUR pro Jahr EUR 42000.00 66000.00 YEAR
Stellenbeschreibung
Stellenbezeichnung: Kesselwärter (m/w/d)
Location: Annweiler am Trifels

Introduction

Die WEIG Group ist ein inhabergeführter Hersteller und Verarbeiter der Papier- und Kartonindustrie mit Werken in Deutschland und Südamerika. Mit über 90 Jahren Erfahrung beliefern wir namhafte Kunden in verschiedensten Branchen.

Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Annweiler suchen wir ab sofort tatkräftige Unterstützung als Kesselwärter (m/w/d).

Deine

Aufgaben
  • Betrieb und Beaufsichtigung der Turbinen, Kessel- und Nebenanlagen
  • Sicherstellung der Anlagenverfügbarkeit und Gewährleistung der Anlagensicherheit
  • Eigenverantwortliche Bedienung und Überwachung der Kraftwerksanlagen
  • Einleitung von Maßnahmen bei Störfällen
  • Dokumentation der Betriebsparameter und Störmeldungen
  • Sicherstellung eines effizienten Betriebs gemäß Vorgaben des Energiemanagements
Dein Profil
  • Abgeschlossene technische Berufsausbildung, idealerweise als Mechaniker, Elektroniker oder vergleichbare Qualifikation
  • Qualifizierung zum Kesselwärter oder Bereitschaft, diese zu erwerben
  • Technisches Verständnis für Kraftwerks- und Energieerzeugungsanlagen, idealerweise mit Erfahrung im industriellen Anlagenbetrieb
  • Bereitschaft zur Arbeit im vollkontinuierlichen 5-Schicht-Betrieb
  • Hohes Verantwortungs- und Sicherheitsbewusstsein
  • Selbstständige, zuverlässige sowie teamorientierte Arbeitsweise
Weitere Informationen
  • Umfassende und persönliche Einarbeitung und Einführung in die Aufgaben
  • Zahlreiche Chancen zur Weiterbildung und regelmäßige Entwicklungsgespräche
  • Eine Kantine auf dem Werksgelände
  • Kostenlose Parkplätze direkt vor der Tür sowie eine sehr gute Anbindung an die ÖPNV
  • Mitarbeiterbenefits wie Dienstrad-Leasing und betriebliche Altersvorsorge
  • Ein angenehmes, wertschätzendes Betriebsklima in einem Familienunternehmen
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