Abteilungsleiter Montage m​/w​/d

Das erwartet Sie

• Administrative Tätigkeiten
• Aufbau und Führen (fachlich und personell) der Abteilung Montage (AMA) sowie Aufrechterhaltung einer kollegialen und konstruktiven Arbeitsatmosphäre
• Erstellen von Bedarfsanforderungen der benötigten Materialien im Verantwortungsbereich
• Planung der Ressourcen für den Personalbedarf und Maschinenbedarf (bei Beschaffung gem. Bedarf und nach Freigabe)
• Durchführung von Mitarbeitergesprächen im Verantwortungsbereich nach ISO
  9001 (Vorbereitung, Planung, Durchführung und Dokumentation)
• Schulungen für Mitarbeiter planen und durchführen (Vermittlung fachlicher Kenntnisse und sowie Ausbildungsunterstützung in Bezug der Arbeitssicherheit*)
• Prüfung und laufende Verbesserung von Prozessen innerhalb der Abteilung und Schnittstellenabteilungen
• Zusammenfassung und Meldung von Qualitätskosten (≥ 500 Euro Warenwert – Nacharbeit inkl. neuem Material)
• Teilhabe an der Ausbildung von Lehrlingen nach Ausbildungsplan
• Planung und Ausführung der Einlernphase für neue Mitarbeiter
• 6 Uhr Dienst und Jahresplan für die Samstagsarbeit
• Operative Tätigkeiten
• Überwachung der bestehenden Produktionsprozesse und Koordinierung des Tagesgeschäfts (Terminierung, Verschiebungen etc.)
• Überprüfung der Planung und Fertigung, innerhalb des Zeitplanes unter Beachtung der internen Vorgaben und Sicherheitsbestimmungen
• Verwalten von Werkzeugen und Maschinen im Verantwortungsbereich (u.
  
  A. Pflege der Inventarliste in Sage)
• Teilnahme an Meetings und Datenbeitrag zu den Themenfelder
• Überprüfung und Pflege aller Arbeitsplatzbeschreibungen im Verantwortungsbereich
• Überprüfung und Pflege aller Arbeitsanweisungen für die Arbeitsprozesse im Verantwortungsbereich
• Überwachung der Materialwirtschaft im Verantwortungsbereich (u.
  
  A. Kanban, Buchungskontrollen, Bestandsdifferenzen im ERP System, Bedarfsmeldungen für die Betriebsbereitschaft der Abteilung außerhalb der Artikel mit disponierter Beschaffung im Einkauf)
• Aktive Mitwirkung zur Resilienz bei dynamischen Prozessen im Produktions- und Personalwesen.
• Teilnahme an der internen Fehlererfassung (Eintragung erkannter Fehler in die Fehlerstatistik)
• Annahme bzw. Verwaltung von Ausfällen oder notwendigen Nacharbeiten.
• Durchführung/Einhaltung im Zuständigkeitsbereich der gesetzlichen Bestimmungen für Arbeitsschutz und Unfallverhütung*
• Für weitere Auskünfte u

• Erfahrung im elektrotechnischen Bereich.

Unbefristete Festanstellung

Flexible Arbeitszeiten

Weiterbildungs-möglichkeiten

Innovatives Arbeitsumfeld

Spannende Aufgaben und Projekte