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Facharbeiter​/in; m​/w​/d für den gemeindlichen Bauhof im Bereich der Grünpflege

in 66780, Rehlingen-Siersburg, Saarland, Deutschland
Unternehmen: IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit
Vollzeit position
Verfasst am 2026-03-01
Berufliche Spezialisierung:
  • Outdoor/Abenteuer
    Landschaftsplanung, Gartenarbeit
  • Fachkraft
    Landschaftsplanung
Gehalts-/Lohnspanne oder Branchenbenchmark: 40000 - 60000 EUR pro Jahr EUR 40000.00 60000.00 YEAR
Stellenbeschreibung
Stellenbezeichnung: Facharbeiter/in (m/w/d) für den gemeindlichen Bauhof im Bereich der Grünpflege
Location: Rehlingen-Siersburg

Facharbeiter/in (m/w/d) für den gemeindlichen Bauhof im Bereich der Grünpflege

Die Gemeinde Rehlingen‑Siersburg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Facharbeiter/in (m/w/d) für den gemeindlichen Bauhof im Bereich der Grünpflege. Die Gemeinde verfügt über fast 50 zu bewirtschaftende Liegenschaften und eine Fläche von 61,16 km², darunter 13 Friedhöfe. Die Aufgabe umfasst die Pflege dieser Gebiete und eine wichtige Rolle für Sicherheit und Darstellung der Gemeinde.

Anstellungsart
:
Vollzeit

Befristung
: unbefristet

Berufsbezeichnung
: Gärtner/in – Garten- und Landschaftsbau

Stellenbeschreibung

Für dieses Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Facharbeiter/in (m/w/d) für die Pflege der Friedhofsanlagen.

Die Tätigkeiten umfassen:

  • Pflege der Friedhöfe
  • Pflege und Instandhaltung von Wegen, insbesondere der Friedhofswege
  • Rückschnitt von Hecken und Bäumen
  • Pflege von Grünanlagen
  • Mähen von Grünflächen
  • Pflanzen, Bewässern von Pflanzen und Bäumen sowie deren Pflege
  • Regelmäßige Unterhaltung der gemeindeeigenen Straßen, Wege und Plätze, inner‑wie auch außerorts
  • Aufstellen von Verkehrszeichen und deren Unterhaltung bei Märkten, Festen, Großveranstaltungen und Umzügen – der Bauhof sorgt für Absperrung und Beschilderung
  • Reinigung der Straßeneinlaufschächte
  • Überprüfung und Pflege der Sicherheit von Spiel‑, Freizeit‑ und Erholungsflächen und sonstigen Plätzen und deren Instandhaltung
  • Einsatz bei Veranstaltungen
  • Winterdienstbereitschaft

Der Einsatz beschränkt sich nicht ausschließlich auf erlernte Tätigkeiten; auch alle anderen Arbeiten an den Bauhofen gehören dazu. Bewerber/innen sind zur Übernahme von Rufbereitschaften (z. B. Winterdienst) und bei Bedarf auch zur Arbeit über die geregelte tägliche Arbeitszeit hinaus verpflichtet.

Einstellungsvoraussetzungen
  • Vorzugsweise Erfahrungen im Bereich Garten- und Landschaftsbau, Landwirtschaft oder Natur- und Landschaftspflege
  • Bereitschaft zur selbstständigen Erledigung der vielfältigen Aufgaben unseres Bauhofes (z. B. Grünarbeiten, Straßenunterhaltung, Winterdienst)
  • Vielseitiges technisches Verständnis sowie handwerkliches Geschick
  • Erfahrung in der Bedienung von Bau- oder Landmaschinen
  • Teamfähigkeit, eigenverantwortliche und selbstständige Arbeitsweise, Flexibilität, körperliche Belastbarkeit, Zuverlässigkeit, Engagement und Leistungsbereitschaft
  • Bereitschaft zur Übernahme von Tätigkeiten außerhalb der üblichen Arbeitszeiten (z. B. an Wochenenden und Feiertagen) sowie zur Ableistung von Rufbereitschaft im Winterdienst
  • Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
  • Bereitschaft zur regelmäßigen Fort- und Weiterbildung
  • Bewerber/innen müssen im Besitz des Führerscheins der Klasse B sein
Wünschenswert
  • Erfahrungen im öffentlichen Dienst bzw. Baubetriebshof
  • Führerscheinklasse C1 oder C
  • Erfahrung mit der Nutzung von Mähgeräten und Traktoren
  • Erfahrung mit Arbeiten mit der Hubarbeitsbühne
  • Weiterbildungen im Bereich der Baumfällung
  • Bei Vorliegen der tarifrechtlichen Voraussetzungen erfolgt eine leistungsgerechte Vergütung gem. dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst bis zur EG 3
  • Arbeitsplatzsicherheit
  • Vertrauensvolle, wertschätzende und ehrliche Zusammenarbeit
  • Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte
  • Tarifliche Zusatzleistungen des öffentlichen Dienstes (z. B. Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, Vermögenswirksame Leistungen)
  • Nutzung eines E‑Autos als Pool‑Fahrzeug
  • Möglichkeit zur Nutzung des Jobbike
  • Möglichkeit zur Teilnahme an Fort- und Weiterbildungsveranstaltungen
  • Zahlreiche Betriebsveranstaltungen und Teammaßnahmen
  • Parkplätze im direkten Umfeld sowie unmittelbare Bahnanbindung

Schwerbehinderte Bewerber/-innen (m/w/d) werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Gemeinde Rehlingen‑Siersburg verfügt über einen Frauenförderplan. Frauen werden bei gleicher Qualifikation in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bevorzugt berücksichtigt.

Bewerbungen mit aussagekräftigen Unterlagen (Lebenslauf, Zeugniskopien über Schul- und Berufsausbildung, bisherige berufliche Tätigkeiten sowie Fort- und Weiterbildungen, Kopie Führerschein u. a.) sind bis spätestens 08.04.2026 über die Homepage:  oder postalisch an: die Gemeinde Rehlingen‑Siersburg, Katja Zimmermann,…

Bitte beachten Sie, dass derzeit keine Bewerbungen aus Ihrem Zuständigkeitsbereich für diese Stelle über diese Jobseite akzeptiert werden. Die Präferenzen der Kandidaten liegen im Ermessen des Arbeitgebers oder des Personalvermittlers und werden ausschließlich von diesen bestimmt.
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