Vorarbeiter; m​/w​/d) für die Landschaftspflege

Im Bereich Landschaftsbau/-pflege

Die Wurzer Gruppe wurde vor über 40 Jahren von der Familie Wurzer gegründet und ist für inzwischen über 400 Mitarbeiter/innen ein stabiler regionaler Arbeitgeber. In den Bereichen Landschaftspflege, Entsorgung, Recycling, Logistik und Energiegewinnung spielt für uns das Thema „Umwelt“ eine zentrale Rolle.

Im Sinne einer nachhaltigen und umweltschonenden Kreislaufwirtschaft leistet jede/r Einzelne von uns tagtäglich einen kleinen Beitrag, dass auch die Generation von morgen Bayern so schön erleben darf, wie wir.

Fühlen Sie sich durch unsere Vision angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung als Vorarbeiter (m/w/d) für die Landschaftspflege
.

• Koordinationund Kontrolle von Baustellen
• Planung und Organisation von täglichen Arbeitsabläufen
• Fachgerechte Baustellenabwicklung im Bereich der Landschaftspflege
• Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards
• Einsatz von Maschinen und Geräten in der Landschaftspflege
• Kommunikation mit Kunden und Auftraggebern

• Mehrjährige Berufserfahrung in der Landschaftspflege, idealerweise als Vorarbeiter/in
• Führerschein der Klasse B
• Freundlichkeit, Teamfähigkeit und Fachkompetenz
• Selbstständigkeit und Lösungsorientierung
• Gute Deutschkenntnisse

Als wirtschaftlich stabiler Arbeitgeber können wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern selbst in turbulenten Zeiten als starker und verlässlicher Partner zur Seite stehen. Unsere vorausschauende und nachhaltige Finanzplanung ermöglicht es uns, ein sicheres Umfeld zu schaffen, in dem unsere Mitarbeiterinnen mit Freude Leistung erbringen. Und das mit dem Wissen, auch in Zukunft einen sicheren Arbeitsplatz zu haben, mit dem man langfristig planen kann.

Zudem bieten wir:

• Unbefristete Anstellung
• Leistungsgerechte Vergütung
• Betriebliche Unfallversicherung (auch gültig im privaten Bereich)
• Betriebliche Altersvorsorge (bAV)
• Netto-Ausgleich von Kindkrank-Tagen (bis zu 15 Tage/Jahr)
• Zulage zu Beiträgen für Sportmitgliedschaften (z.
  
  B. Fitnessstudio oder Sportverein) oder zu einer EGYM-Wellpass-Mitgliedschaft
• Zeitwertkonten (z.
  
  B. für Altersteilzeit)
• Gemeinsame Firmenfeiern (Sommerfest, Weihnachtsfeier)
• Eine Mitarbeiterapp (Social Intranet) mit kleinen Goodies für die aktive Nutzung
• Mitarbeiterrabatte
• Fort- und Weiterbildungen (fachbezogen und -übergreifend)