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Gärtner; m​/w​/d

in 76287, Rheinstetten, Baden-Württemberg, Deutschland
Unternehmen: Stadt Rheinstetten
Vollzeit position
Verfasst am 2026-10-13
Berufliche Spezialisierung:
  • Outdoor/Abenteuer
    Landschaftsplanung, Gartenarbeit, Gartenbau, Freiluft / Naturberufe
Gehalts-/Lohnspanne oder Branchenbenchmark: 36000 - 44000 EUR pro Jahr EUR 36000.00 44000.00 YEAR
Stellenbeschreibung
Stellenbezeichnung: Gärtner (m/w/d)
Location: Rheinstetten

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Stadtbetrieb einen Gärtner (m/w/d) in Vollzeit (39,00 Std/Woche) – unbefristet Kennziffer 2026-39

Stadt Rheinstetten

GESTALTEN SIE MIT UNS ZUKUNFTFOLGENDE AUFGABEN ERWARTEN SIE:
  • Pflege- und Unterhaltungsarbeiten an städtischen Grünanlagen
  • Beseitigung von Unkraut, Abfall und Laub in Grünflächen
  • Pflege von Rasenflächen
  • Schneiden von Bodendeckerflächen und Hecken
  • Anlage und Pflege von Staudenflächen
  • Baumpflanzungen
  • Bepflanzung von Beeten (Wechselflorflächen)
  • Naturschutzmaßnahmen (Vogelschutz, Amphibienschutz usw.)
  • Teilnahme am Winterdienst
  • Sonstige Arbeiten im Stadtbetrieb, zum Beispiel Auf- und Abbau bei städtischen Veranstaltungen
  • Vertretung auf dem Friedhof

Eine Anpassung der Aufgaben bleibt vorbehalten.

DAS SOLLTEN SIE MITBRINGEN:
  • Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Gärtner, Forstwirt oder vergleichbare Qualifikation
  • Bereitschaft zur Teilnahme an der Rufbereitschaft und am Winterdienst
  • Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Einsatzbereitschaft
  • Den Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis der Klasse B und C1E
  • Es besteht die Pflicht, den Führerschein (C1E) nach Arbeitsantritt innerhalb von zwei Jahren zu erwerben. Wenn der genannte Führerschein noch nicht vorhanden ist, wird der Arbeitsvertrag sachlich befristet und nach erfolgreicher Prüfung entfristet. Die Führerscheinkosten werden von der Stadt Rheinstetten übernommen.
WIR BIETEN IHNEN:
  • Vergütung je nach Qualifikation und Ausbildung bis Entgeltgruppe 6 TVöD (3.240,30 - 3.926,20 €) sowie die sonstigen Leistungen des öffentlichen Dienstes (z.B. Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, Zusatzversorgung…)
  • Übernahme der Kosten nach erfolgreichem Bestehen der Führerscheinprüfung (C1E)
  • Fachbezogene Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Gesundheitsfördernde Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
  • Eine familienfreundliche Personalpolitik
  • Job-Rad-Leasing und ÖPNV-Zuschuss
  • Willkommenskultur

Für fachliche Auskünfte steht Ihnen die Stadtbetriebsleitung Frau Reichert (Tel. ) und bei personalrechtlichen Fragen Frau Dinges (Tel. ) gerne zur Verfügung.

Weitere Infos unter:

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