Leitung Immobilienmanagement & Expansion; m​/w​/d

Stellenbezeichnung: Leitung Immobilienmanagement & Expansion (m/w/d)
Location: Niederdorla

Über uns:

Mit über 2.000 Premium-Gebrauchtfahrzeugen zählen wir europaweit zu den führenden Anbietern im Automobilhandel. Unser Autohaus steht seit über 25 Jahren für Qualität, modernen Service und exklusive Fahrzeuge, die Maßstäbe setzen. Als innovatives, digital ausgerichtetes Unternehmen gestalten wir die Zukunft der Mobilität – mit Leidenschaft, Präzision und einem starken Teamgeist. Dabei legen wir großen Wert auf ein respektvolles Miteinander, kontinuierliche Weiterbildung und die Begeisterung für Technik und Perfektion.

Aufgaben :

Verantwortung für die Bewirtschaftung und den wirtschaftlichen Erfolg der bestehenden Immobilien.

Sicherstellung von Instandhaltungs-, Modernisierungs- und Renovierungsmaßnahmen.

Optimierung von Mietverträgen, Nebenkostenabrechnungen und Vertragsmanagement.

Identifikation und Bewertung neuer Immobilienstandorte sowie Umsetzung von Akquisitionsprojekten.

Begleitung von Neubau-, Umbau- und Sanierungsprojekten.

Aufbau, Führung und Weiterentwicklung des Immobilien-Teams sowie Koordination externer Dienstleister.

Erstellung von Reports, Monitoring der Immobilienperformance und strategische Planung.

Entwicklung und Umsetzung von Immobilienstrategien in enger Abstimmung mit Geschäftsführung, Controlling und weiteren relevanten Fachabteilungen.

Profil:

Studium der Immobilienwirtschaft, Architektur, Bauwesen, BWL oder vergleichbar

Mehrjährige Erfahrung in Immobilienmanagement, Projektentwicklung und Standortakquisition Nachweisliche Erfahrung im Aufbau von Strukturen, Prozessen oder Abteilungen Umfassende Kenntnisse im technischen Immobilienmanagement und Bauwesen Stark in Vertragsverhandlungen (Mietrecht, Werkvertragsrecht)
Strategische Denkweise und operative Hands-on-Kompetenz Kommunikationsstark, souverän und führungserfahren

Unternehmerisches, lösungsorientiertes Mindset

Wir bieten :

Attraktive Vergütung Autokauf-Zuschuss: 1.000 € pro Jahr Betriebszugehörigkeit

Planungssicherheit:
Unbefristeter Arbeitsvertrag Urlaub: 28 Tage Gleitzeit:
Arbeitsbeginn zwischen 08:00 – 09:00 Uhr Corporate Benefits:
Rabatte bei namhaften Partnern Fachbezogene Weiterbildungen:
Finanzielle Unterstützung

Mitarbeiter werben Mitarbeiter: 500 € Kostenlose Verpflegung:
Kaffee, Wasser & frisches Obstote, Kostenloser Kaffee, Wasser und Obst stehen Ihnen zur Verfügung.

Kontakt:

Julian Becker Head of Recruiting Telefon: +49 (0)
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