Portfoliomanager (m​/w​/d

Stellendetails zu:
Portfoliomanager (m/w/d)

Angebotsart:
Arbeit

Arbeitgeber:
Lidl Dienstleistung GmbH & Co. KG

Vollzeit

unbefristet

• Leiter/in - Asset Management

Veröffentlichungsdatum:
Vor 18 Tagen veröffentlicht

Änderungsdatum:
Vor 8 Tagen bearbeitet

Wir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Egal, was du bei Lidl machst - du machst es mit vollem Einsatz. Zusammen zeigen wir, dass im Einzelhandel zu arbeiten bedeutet, jeden Tag als Team zu arbeiten – und dafür Wertschätzung und ein faires Gehalt zu bekommen.

Erlebe einen Einstieg, der sich lohnt!

• Konzeptplanung und Weiterentwicklung unseres Filialnetzes sowie die Rahmenbedingungen der Bauvorhaben
• Ansprechpartner zu den örtlichen Entscheidungsträgern, Maklern, Investoren sowie Projektentwicklern und Grundstückseigentümern
• Verantwortung für die Vertragsverhandlungen und Überwachung von Fristen, von der Akquise bis hin zur Vermarktung

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Bezug auf Immobilien
• Berufserfahrung in der Immobilienbranche sowie in der Expansion wünschenswert
• Erfahrungen im Bereich Akquisition sowie der Verhandlungsführung von Mietverträgen wünschenswert
• Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, das Wesentliche auf den Punkt zu bringen
• Eigenverantwortliche, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise
• Schnelle Auffassungsgabe, analytisches Denken und Verhandlungsstärke
• Regionale Reisebereitschaft
• Attraktives übertarifliches Gehalt
• Exklusiver 5% Einkaufsrabatt in unseren Filialen
• Neutraler Firmenwagen auch zur privaten Nutzung inkl. Tankkarte & Full Service
• Unbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/Jahr
• Vielfältige Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten
• Modernes Arbeitsumfeld mit vielen Möglichkeiten zum flexiblen Arbeiten vor Ort und von zuhause
• Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit
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Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.