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Talente*; m​/w​/d) für Property, Asset & Facility Management

in 29308, Winsen (Aller), Niedersachsen, Deutschland
Unternehmen: IT Dienstleistungen Winsen
Vollzeit position
Verfasst am 2026-08-29
Berufliche Spezialisierung:
  • Immobilien
    Immobilienverwaltung
Gehalts-/Lohnspanne oder Branchenbenchmark: 40000 - 60000 EUR pro Jahr EUR 40000.00 60000.00 YEAR
Stellenbeschreibung
Stellenbezeichnung: Talente* (m/w/d) für Property, Asset & Facility Management
Location: Winsen (Aller)

In Winsen (Aller) verwurzelt – deutschlandweit aktiv.

Seit 1931 gestalten wir Zukunft:
In unseren vier Geschäftsbereichen Land- und Forstwirtschaft, Erneuerbare Energien, Bau und Immobilien sowie Pflege und Gesundheit sind wir breit aufgestellt und stetig gewachsen. All diese Themen orientieren sich an den Grundbedürfnissen der Menschen, denen wir mit Tradition, Verantwortung und Innovation professionell begegnen.

Während unserer kontinuierlichen Weiterentwicklung sind wir im Herzen ein mittelständischer Unternehmensverbund in Familienhand geblieben –
inzwischen in vierter Generation
.

Unsere Unternehmensgruppe vereint verschiedene Immobiliengesellschaften unter einem Dach:

  • Cureus GmbH
  • Generation 3 GmbH
  • ML Immobilien-Handels- und Verwaltungs-GmbH

Unsere Standorte:
Hamburg | Hannover | Winsen (Aller)

Gestalten Sie mit uns Räume und Perspektiven

Wir sind nicht nur im An- und Verkauf von Immobilien und Grundstücken aktiv, sondern übernehmen auch Verwaltung, Projektentwicklung, Modernisierung und Revitalisierung – und das bundesweit
.

Unser Immobilienportfolio könnte vielseitiger kaum sein:
Ob
Büroimmobilien, Einkaufszentren, Hotels, Pflegeimmobilien, Wohnobjekte oder Gewerbeflächen – bei uns finden Sie eine breite Projektlandschaft mit abwechslungsreichen Aufgaben.

Wen wir besonders gerne kennenlernen möchten:

Für unsere vielseitigen Immobilienprojekte sind wir kontinuierlich auf der Suche nach engagierten und erfahrenen Talenten, die mit Herzblut dabei sind und Verantwortung übernehmen möchten.

Sie sind in der Immobilienverwaltung
, im Property- oder Asset-Management zu Hause und denken über den nächsten Karriereschritt nach? Dann bieten wir Ihnen ein Umfeld mit beruflicher Stabilität, internen Entwicklungsmöglichkeiten und Raum zur Mitgestaltung.

Wir freuen uns auf Bewerberinnen und Bewerber mit Ausbildung, Studium und/oder Berufserfahrung in folgenden Bereichen:

  • Property Management
  • Asset Management
  • Technisches Facility Management
  • Immobilienmanagement
  • Immobilienbuchhaltung
  • Immobilienfinanzierung
Ihr Rund-um-Sorglos-Paket

Unsere Benefits können je nach Standort variieren – etwa hinsichtlich der Möglichkeiten für mobiles Arbeiten, Fitnessangebote oder betriebliche Verpflegung.

Unabhängig vom Standort profitieren alle Mitarbeitenden von folgenden Vorteilen:

  • Weiterkommen leicht gemacht: Ob durchdachtes Onboarding oder individuelle Weiterbildung – bei uns entwickeln Sie sich beruflich und persönlich weiter.
  • Job mit Zukunft:Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz mit Perspektive und Stabilität – ein unbefristeter Arbeitsvertrag ist bei uns selbstverständlich.
  • Wir schätzen Sie - nicht nur in Worten: Freuen Sie sich auf exklusive Mitarbeiterrabatte bei vielen Marken (Corporate Benefits), regelmäßige Team-Events und eine offene Feedback-Kultur.
  • Vorsorgen lohnt sich: Wir unterstützen Sie überdurchschnittlich bei betrieblicher Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung – inkl. Top-Beratung.
Ihr nächster Schritt – Auf ‚Jetzt bewerben‘ klicken!

Kurze Wege, klare Kommunikation:
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Ein Anschreiben ist nicht nötig – nennen Sie uns einfach Ihre Gehaltsvorstellung und Ihren frühestmöglichen Starttermin.

Sie erhalten sofort eine Eingangsbestätigung und innerhalb von drei Werktagen eine Antwort von unserem Recruiting-Team.

Noch unsicher?
Melden Sie sich gern unverbindlich – ob per Nachricht, Bewerbung oder direkt über Whats App.

#J-18808-Ljbffr
Bitte beachten Sie, dass derzeit keine Bewerbungen aus Ihrem Zuständigkeitsbereich für diese Stelle über diese Jobseite akzeptiert werden. Die Präferenzen der Kandidaten liegen im Ermessen des Arbeitgebers oder des Personalvermittlers und werden ausschließlich von diesen bestimmt.
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