Dezernent; m​/w​/d) Kaufmännisches Immobilienmanagement

Dezernent (m/w/d) Kaufmännisches Immobilienmanagement 39 Stunden pro Woche befristet Frühester Beginn ab

Das Bistum Fulda bietet eine sinnstiftende und vielseitige Arbeitsumgebung, in der das Engagement für den Glauben, die Unterstützung der Gemeinschaft und die Förderung christlicher Werte im Mittelpunkt stehen.

Unsere Organisation vereint Tradition und Innovation, um die Menschen der Region zu begleiten und vielfältige soziale, pastorale und kulturelle Projekte zu verwirklichen. Wir bieten ein teamorientiertes und wertschätzendes Arbeitsumfeld, in dem die persönliche Weiterentwicklung und die aktive Mitgestaltung gefördert werden.

Das Bischöfliche Generalvikariat nimmt zentrale Aufgaben der Verwaltung des Bistums Fulda und seiner Kirchengemeinden wahr.

• Fachliche Aufsicht für das Dezernat Kaufmännisches Immobilienmanagement
• Fachliche Leitung der Bewirtschaftung der bistumseigenen Immobilien sowie der angeschlossenen Einrichtungen (Caritas, SkF und Priesterseminar)
• Fachaufsicht Bewirtschaftung Immobilien der Kirchengemeinden
• Kaufverhandlungen und Verhandlungen von Erbbaurechtsverträgen für bistumseigene Immobilien sowie Immobilien der Kirchengemeinden führen
• Wirtschaftliche Prüfung und Abrechnung von Baumaßnahmen an bistumseigenen Immobilien gegenüber Mietern und Nutzern
• Erstellung von Immobilienkonzepten
• Steuerung und Abwicklung von Baumaßnahmen der Kirchengemeinden einschließlich Gesamtbudgetierung, Zuschussbewilligung, Budgetkontrolle sowie Endabrechnung der Maßnahmene

• Abgeschlossenes Hochschulausbildung im Bereich Immobilienmanagement
• Langjährige Berufserfahrung im Bereich Grundstücksgeschäfte und Immobilienbewertung
• Führungs- und Leitungskompetenz
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit den bekannten MS-Office Programmen (Word, PowerPoint, Excel)
• Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie eine strukturierte Arbeitsweise
• Identifikation mit dem Auftrag, den Zielen und Werten der römisch-katholischen Kirche

• Ein befristetes Arbeitsverhältnis im Rahmen einer Mutterschutz- und sich evtl. anschließenden Elternzeitvertretung im Umfang von 39 Wochenstunden
• Eine aufgabengerechte Vergütung, bei Vorliegen der Voraussetzung, in der Entgeltgruppe 12
• Tarifgehalt mit stufenweisen Gehaltserhöhungen, Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
• Attraktive Zusatzleistungen nach der Arbeitsvertragsordnung des Bistums Fulda (Anlehnung an TV-L)
• Eine durch den Arbeitgeber finanzierte betriebliche Altersvorsorge (KZVK)
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung
• Zuschuss zum Deutschland-Ticket, Möglichkeit zum Bike-Leasing sowie attraktive Mitarbeiterangebote
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Ein angenehmes Arbeitsumfeld in einem motivierten Team in guter Lage mitten in Fulda

Für fachliche Fragen vorab wenden Sie sich gerne an Herrn Martin Matl (Abteilungsleitung Bauwesen | Immobilien) unter .

Bei gleicher Eignung werden Menschen, die eine Schwerbehinderung haben, bevorzugt berücksichtigt.