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Ausbildung zum Kaufmann für Digitalisierungsmanagement

in 55232, Alzey, Rheinland-Pfalz, Deutschland
Unternehmen: Eiffage Infra-Südwest GmbH
Praktikum/Lehre position
Verfasst am 2026-01-05
Berufliche Spezialisierung:
  • IT/Informationstechnik
    IT Consulting
Stellenbeschreibung
Stellenbezeichnung: Ausbildung zum Kaufmann für Digitalisierungsmanagement (m/w/d) 2026
Location: Alzey

Ausbildung zum Kaufmann für Digitalisierungsmanagement (m/w/d) 2026

Die Ausbildung findet bei Eiffage Infra-Südwest (ehemals Faber Bau) an unserem Hauptsitz in Alzey statt.

Die Berufsschule besuchst du in Mainz.

Was macht man in diesem Beruf?
  • Analysieren von Geschäftsprozessen im Hinblick auf den Einsatz von Informations- und Kommunikationssystemen (IuK)
  • Erarbeiten von Anforderungsprofilen
  • Auftragserteilung, Beschaffung und Einführung von IuK-Systemen
  • Einsetzen von Methoden der Projektplanung
  • Verwaltung der IuK-Systeme
  • Beraten zu den Einsatzmöglichkeiten der IuK-Systeme, Betreuen und Schulen der Benutzer/
    -innen
Was solltest du mitbringen?
  • Wir freuen uns über ein gutes (Fach-) Abitur an einer höheren Handelsschule oder an einem Gymnasium.
  • Du hast eine schnelle Auffassungsgabe und bist flexibel.
  • Du arbeitest gerne mit dem Computer oder hast Interesse daran.
  • Du bist kommunikativ und aufgeschlossen.
  • Du bist sorgfältig und umsichtig.
Dein Weg auf der Karriereleiter:

Die Ausbildung dauert drei Jahre. Danach kannst du eine Weiterbildung als Techniker/-in der Betriebsinformatik oder als Informatiker/-in absolvieren. Mit Hochschulzugangsvoraussetzung kannst du natürlich ein Studium, beispielsweise als Betriebs- oder Fachwirt/-in anhängen, um Führungsaufgaben zu übernehmen, etwa als Abteilungsleiter/-in, kaufmännische/-r Leiter/-in oder Geschäftsführer/-in.

Bitte sende deine aussagekräftige Bewerbung per E-Mail oder auf dem Postweg an die aufgeführten Kontaktdaten.
Bitte beachten Sie, dass derzeit keine Bewerbungen aus Ihrem Zuständigkeitsbereich für diese Stelle über diese Jobseite akzeptiert werden. Die Präferenzen der Kandidaten liegen im Ermessen des Arbeitgebers oder des Personalvermittlers und werden ausschließlich von diesen bestimmt.
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