Scrum Master; w​/m​/d im Agilen Release Train

Scrum Master (w/m/d) im Agilen Release Train

Was dich erwartet
Der ART Hermes bündelt alle Systeme und Kompetenzen, die notwendig sind, um das Bestandsgeschäft im Bereich Nicht‑Leben sowie die In- und Output‑Systeme stabil und zukunftsorientiert sicherzustellen.

Um den Wertstrom zu unseren Kund:innen optimal fließen zu lassen, arbeiten wir im SAFe® Framework. Dieses bildet den Rahmen für unsere Zusammenarbeit – und genau hier kommst du ins Spiel:
Wenn du mit Überzeugung und Energie agierst und Lust hast, SAFe® bei der Baloise aktiv mit Leben zu füllen, dann passen wir hervorragend zusammen. Und keine Sorge:
Du musst nicht alles bereits mitbringen – wenn es zwischen uns passt, investieren wir gerne in deine Entwicklung. Du fühlst dich angesprochen und willst mehr erfahren? Dann wirf gerne einen Blick auf die Aufgaben und Anforderungen der ausgeschriebenen Rolle!

• Du verantwortest gemeinsam mit deinem Team die Lieferergebnisse und befähigst es, diese kontinuierlich zu verbessern.
• Mit Empathie und Feingefühl unterstützt du das Team bei der Selbstorganisation, hilfst, Hindernisse zu beseitigen, und stärkst das Bewusstsein für Eigenverantwortung und gemeinsame Zielerreichung.
• Du begleitest das Team in seiner Entwicklung – förderst die funktionsübergreifende Zusammenarbeit, den Austausch von Know‑how und die gelebten agilen Werte. So stellst du sicher, dass das Team sich Ziele setzt, regelmäßig reflektiert, zusammenwächst und sich stetig weiterentwickelt.
• Du vermittelst zwischen Team und Organisation, stärkst die Vernetzung mit anderen Scrum Mastern und dem ART Lead und trägst so zu einer hohen Effektivität und Effizienz innerhalb des gesamten ARTs bei.
• Du unterstützt und coachst den Product Owner bei der Priorisierung, Planung und Kommunikation und hilfst Kundinnen und Kunden, agile Prinzipien und Vorgehensweisen zu verstehen.
• Als Change Agent treibst du die Weiterentwicklung der agilen Kultur im ART aktiv voran.

• Du hast bereits Erfahrung als Scrum Master (w/d/m) oder in einer ähnlichen Rolle gesammelt – idealerweise im SAFe® Umfeld.
• Du lebst ein agiles Mindset, übernimmst gerne Verantwortung in lateraler Führung und hast Erfahrung in Teamentwicklung, Konflikt- und Stakeholdermanagement.
• Du verfügst über ausgeprägte IT‑Affinität, ein gutes Verständnis für technische Themen, Prozesse und Schnittstellen sowie eine hohe Problemlösungsfähigkeit.
• Du zeichnest dich durch Kommunikationsstärke, Konfliktfähigkeit und die Fähigkeit aus, als Moderator und Mediator zu wirken.
• Empathie, Integrität und Loyalität im Umgang mit anderen sind für dich selbstverständlich. Du motivierst dein Umfeld, vernetzt