Scrum Master & Agile Coach; Mensch in Teilzeit; Std

Scrum Master & Agile Coach (Mensch) in Teilzeit (20 Std.)

Scrum Master & Agile Coach (Mensch)

in Teilzeit (20 Stunden pro Woche) als Elternzeitvertretung mit Verlängerungsoption

• Flexible Verteilung Deiner Arbeitszeit
• Remote work, wenn gewünscht (wöchentliches Treffen mit den Kollegen im Büro wäre klasse)
• Choose your device (wähle zwischen Windows und MacOS)
• Life-Balance (Arbeitszeitkonten mit maximal 20 Plusstunden, alles drüber bitte abfeiern)
• Unterstützung bei Deiner persönlichen Weiterentwicklung
• 31,5 Tage Urlaub (bei Vollzeit, in Teilzeit entsprechend an die Anzahl der Arbeitstage angepasst)
• 1.000 Euro Weiterbildungsbudget im Jahr
• Bis zu 183 Tage Workation pro Jahr (remote aus dem EU-Ausland arbeiten)
• 150,00 Euro Zuschuss für Arbeitsplatzbrillen
• Unterstützung für Dein Ehrenamt (gesetzliche Ehrenämter 100% bezahlte Freistellung, freiwillige Ehrenämter 50%)
• Mitarbeiterrabatte bei unterschiedlichen und wechselnden Marken und Shops
• Kostenfreie Nutzung unseres Bandprobenraums mit umfangreicher instrumentaler und technischer Ausstattung
• Betriebliche Altersvorsorge (wir übernehmen Deinen Vertrag vom bisherigen Versicherer und zahlen 15% zu. Besteht noch kein Vertrag, berät unser Partner kostenfrei)
• Kostenfreie Getränke- und Obstflatrate (Wasser in verschiedenen Varianten, Kaffee, Tee, Bio-Obst, Cola oder Spezi)
• Benefit-Entwicklung (wir ergänzen unsere Benefits laufend, weil wir Wertschätzung wichtig finden)

• agile Teams als Scrum Master
  * in zu begleiten und für wirksame, effiziente Prozesse zu sorgen?
• Praktiken und Methoden der Agilität weiterzuentwickeln, um Teams nachhaltig erfolgreicher zu machen?
• Hindernisse zu identifizieren und zu beseitigen, damit Teams sich auf Kundennutzen und Wertschöpfung konzentrieren können?
• Transparenz über Fortschritt und Metriken zu schaffen und gemeinsam mit Product Ownern den Fokus auf Qualität und Lieferfähigkeit zu halten?
• Kommunikation und Zusammenarbeit zwischen Team und Stakeholdern aktiv zu fördern?
• durch Training und Coaching agile Werte und Denkweisen zu verankern?
• administrative Aufgaben zu übernehmen, um gesundes Arbeiten und konstruktives Feedback sicherzustellen?

• Deutsch mindestens auf Niveau C1 sprechen, um innerhalb des Teams gut kommunizieren zu können.
• mindestens 3 Jahre Erfahrung als Scrum Master
  * in und agile Teams nachweislich erfolgreich begleiten.
• agile Frameworks sicher beherrscht (Scrum, idealerweise auch Kanban).
• Change-Management-Kompetenz und ein Gespür für Teamdynamiken und Prioritäten mitbringen.
• messbare Ergebnisse (Outcome) und Wertbeitrag im Blick behalten.
• remote-fähig arbeiten, moderne Toolchains und Dev Ops-Prozesse verstehen.
• idealerweise Erfahrung im behördlichen Umfeld mitbringen oder Offenheit für regulierte Organisationen hat.

Hast Du den Eindruck, zu uns zu passen?

Dann lade gerne direkt Deinen CV hoch. Miriam Garcia Laderas und Leona Jasmin Lewis freuen sich schon auf den ersten Kontakt mit Dir.