Senior Scrum Master/Agile Coach; m/w/d
in
71032, Böblingen, Baden-Württemberg, Deutschland
Verfasst am 2026-07-18
Unternehmen:
ACONEXT Holding GmbH
Vollzeit
position Verfasst am 2026-07-18
Berufliche Spezialisierung:
-
IT/Informationstechnik
Scrum Master, IT Projekt Manager, IT Consulting, Systemanalytiker
Stellenbeschreibung
Location: Böblingen
Senior Scrum Master / Agile Coach (m/w/d)
Böblingen
DEIN AUFGABENGEBIET:- Coaching und Begleitung von Engineering-Teams bei der Einführung, Etablierung und Weiterentwicklung agiler Arbeitsweisen
- Unterstützung von Führungskräften, Product Ownern und Entwicklungsteams bei der Anwendung agiler Methoden und Prinzipien
- Planung, Moderation und Nachbereitung von Scrum-Events, Workshops sowie PI-Plannings im SAFe-Umfeld
- Begleitung von Veränderungs- und Transformationsprozessen im agilen Umfeld
- Identifikation und Beseitigung von Hindernissen sowie Unterstützung bei organisatorischen und prozessbezogenen Fragestellungen
- Förderung der teamübergreifenden Zusammenarbeit und kontinuierlichen Verbesserung
- Weiterentwicklung agiler Prozesse, Methoden und Standards
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium, idealerweise in Informatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik, Ingenieurwissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Mehrjährige Berufserfahrung als Agile Coach, Scrum Master oder in einer vergleichbaren Rolle
- Fundierte Kenntnisse in Scrum, Kanban sowie idealerweise SAFe
- Erfahrung im Coaching von Entwicklungsteams und Führungskräften
- Ausgeprägte Kommunikations-, Moderations- und Konfliktlösungskompetenz
- Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Fair Pay+:
Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem - Teilhabe
:
Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten - Weiterentwicklung
:
Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm - Flexibilität
:
Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten &
-ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance - Extras
:
Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte - Zusammenhalt
:
Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit - Gelebte Vielfalt
:
Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen
Stellen-Anforderungen
10+ Jahre
Berufserfahrung
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