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SAP PP Berater; m​/w​/d

in 69190, Walldorf, Baden-Württemberg, Deutschland
Unternehmen: EPI-USE DACH
Vollzeit position
Verfasst am 2026-07-18
Berufliche Spezialisierung:
  • IT/Informationstechnik
    SAP Berater, Systemanalytiker, IT Consulting, IT Business Analyst
Gehalts-/Lohnspanne oder Branchenbenchmark: 70000 - 110000 EUR pro Jahr EUR 70000.00 110000.00 YEAR
Stellenbeschreibung
Stellenbezeichnung: SAP PP Berater (m/w/d)
Location: Walldorf

Deine Aufgaben

  • Beratung der Kunden zu Prozessen der Produktionsplanung und
    -steuerung
  • Analyse, Konzeption und Implementierung von SAP PP-Lösungen
  • Customizing und Weiterentwicklung von SAP PP-Modulen
  • Durchführung von Prozessanalysen und Identifikation von Optimierungspotenzialen
  • Mitarbeit in SAP-Einführungs-, Rollout- und Transformationsprojekten (z. B. SAP S/4

    HANA)
  • Erstellung von Fach- und Lösungskonzepten
  • Durchführung von Anwenderschulungen und Workshops
  • Unterstützung im Incident- und Change-Management
  • Enge Zusammenarbeit mit angrenzenden Modulen wie MM, QM, PM, SD und EWM
Dein Profil
  • Mehrjährige (> 3 Jahre) Berufserfahrung als SAP PP Berater oder SAP PP Inhouse Consultant
  • Fundierte Kenntnisse im SAP-Modul PP einschließlich:
    • Stammdatenmanagement
    • Stücklisten (BOM)
    • Arbeitspläne
    • Produktionsaufträge
    • Kapazitätsplanung
    • Materialbedarfsplanung (MRP)
  • Erfahrung im SAP PP Customizing
  • Gute Kenntnisse der Produktions- und Fertigungsprozesse
  • Erfahrung in SAP-Projekten und Prozessoptimierungen
  • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Warum wir?
  • Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten für dich persönlich und fachlich
  • Ein Umfeld geprägt von dem Leitsatz "Fördern und Fordern", in dem Spaß an der Arbeit und Qualität an erster Stelle stehen
  • Individueller Aus- und Weiterbildungsplan inkl. SAP-Zertifizierung bei der SAP Academy Walldorf
  • Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten mit der Möglichkeit schnell Verantwortung zu übernehmen und Impact auf die Unternehmensentwicklung zu haben
  • Flexible Arbeitszeiten an flexiblen Arbeitsorten zur optimalen Vereinbarkeit von Familie und Beruf
  • Regelmäßige Team- und Firmenevents
  • Attraktive Mitarbeiterangebote (Firmenwagen, subventioniertes Mittagessen, Handy, Jobrad, uvm.)
#J-18808-Ljbffr
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