Mitarbeiter*in; m​/w​/d im JGU Berichtswesen, unbefristet in VZ

Stellenbeschreibung

Die Abteilung JGU Berichtswesen im Dezernat Hochschulentwicklung stellt ein breites Spektrum an Berichten und Reports bereit. Zielsetzung ist es dabei, mit etablierten definitorischen Standards einen belastbaren und systematischen datengestützten Überblick über die Situation an der JGU zu geben.

Kennziffer: J144-2026
Bewerbungsfrist: 06.08.2026
Eingruppierung: EG 13 TV-L
Befristung:
Unbefristet
Einsatzort:
Mainz
Umfang: 100%
Eintrittsdatum: 01.10.2026

• Datenbereichsübergreifende Entwicklung, Anpassung und Pflege von Kennzahlen für das Berichtswesen, die sich auf mehr als einen Statistikbereich stützen
• Etablierung, konzeptionelle Weiterentwicklung, kontinuierliche Anpassung und Pflege der Verzahnung von Datenbereichen als Bestandteil des JGU Berichtswesens
• Weiterentwicklung des bestehenden Berichtssystems durch systematische Erschließung neuer datenbereichsübergreifender Kennzahlen unter zentralem Fokus auf zielgruppenspezifische Berichtsformate
• Zentrale Koordination der Datenanfragen, Betreuung und Steuerung aller externen und internen Datenanfragen
• Aufbau, Umsetzung, kontinuierliche Weiterentwicklung und Betreuung eines in das Berichtswesen der JGU integrierten Flächenberichtsverwesens

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Diplom), vorzugsweise in den Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften
• Erste Berufserfahrung in der Hochschulstatistik oder mit dem Berichtswesen und der Berichterstattung an Hochschulen, insbesondere im Bereich der Kennziffernbildung
• Sehr gute Kenntnisse der Statistik und statistischer Auswertungsverfahren im quantitativen und qualitativen Bereich sowie der zielgruppengerechten Darstellung von Daten
• Gute Kenntnisse über den Aufbau und das Leistungsspektrum eines Data Warehouses und dazugehöriger Reportingtools (insbesondere Cognos) und die Schnittstellen zu einem Data Warehouse
• Sicherer Umgang mit den gängigen Office- und mindestens einem Statistikprogramm (SPSS, Stata, R)
• Erfahrungen im Projektmanagement sind von Vorteil
• Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift (mind. Niveau C2)
• Analytische und konzeptionelle Kompetenz und Eigenständigkeit

• Flexible Arbeitszeiten, mindestens 30 Tage Urlaub
• Sichere und transparente Vergütung nach dem Tarifvertrag der Länder sowie zusätzliche Leistungen wie Jahressonderzahlung und betriebliche Altersversorgung
• Option auf anteiliges Homeoffice
• Unterstützende Unternehmenskultur, Förderung von Chancengleichheit und Vielfalt
• Ersatz für das Deutschlandticket

Wir sind ein Ort der Vielfalt und begrüßen qualifizierte Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen. Bewerbungen älterer Menschen sind erwünscht. Menschen mit Schwerbehinderung und die ihnen nach § 2 Abs. 3 SGB IX gleichgestellten Personen mit Behinderung werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.