Leiter SAP-Anwendungsentwicklung (m​/w​/d

Ihre Aufgaben:

• Sie führen ein Team aus SAP-Consultants und Entwicklern
• Sie stellen eine leistungsfähige und zukunftsorientierte SAP-Organisation sicher
• Dafür übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für die SAP-Anwendungsentwicklung in den Systemen SAP ECC 6.0, SAP S/4
  
  HANA, SAP BW, SAP HR, SAP ME, SAP Business Technology Platform (BTP) sowie für diverse Nebensysteme
• Sie steuern Entwicklungsprojekte (ABAP, Fiori, BTP Services)
• Sie etablieren Entwicklungsstandards, Richtlinien und Best Practices
• Sie verantworten die Weiterentwicklung der SAP-Systemlandschaft in Richtung S/4
  
  HANA
• Sie steuern externe Dienstleister und Partner
• Sie identifizieren Digitalisierungs- und KI-Potenziale und setzen diese um
• Sie fördern moderne Entwicklungsansätze (z.
  
  B. Clean Core, Side-by-Side Extensions, CI/CD) und integrieren Cloud-Services und innovative Technologien
• Sie stellen IT-Compliance und Security sowie regulatorische Anforderungen sicher
• Sie etablieren effiziente Entwicklungs- und Transportprozesse
• Sie arbeiten mit Fachbereichen zur Umsetzung businesskritischer Anforderungen zusammen
• Sie verantworten Budget, Planung und Reporting der Abteilung

• Sie bringen ein abgeschlossenes Master-Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation mit
• Zudem verfügen Sie über eine mehrjährige Erfahrung im SAP-Umfeld
  , idealerweise in leitender Funktion
• Ein tiefgehendes Verständnis für zentrale SAP-Technologien (ECC, S/4
  
  HANA, BW, BTP) sowie fundierte Kenntnisse in der SAP-Entwicklung (ABAP, Fiori/UI5, Integrationsszenarien) und in SAP-Transformationen (z.
  
  B. S/4
  
  HANA-Migrationen) werden vorausgesetzt
• Sie können Führungserfahrung sowie eine ausgeprägte Kommunikationsstärke nachweisen
• Ein strategisches Denkvermögen mit Hands-on-Mentalität sowie eine hohe Ergebnisorientierung und Entscheidungsfähigkeit zeichnen Sie aus
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab

• Hoher Gestaltungsspielraum - Ihren Beitrag zur Wärmewende in einem internationalen Familienunternehmen leisten
• Attraktive Vergütung - Leistungsorientierter Entgeltbestandteil und jährliches Feedback-Gespräch
• Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben - 30 Urlaubstage, Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten, Option zur Kinderbetreuung im Raum Holzminden
• Auch als Spezialist
  * in weiterentwickeln - Bereichsspezifische sowie individuelle Weiterbildungsmaßnahmen, Sprachtraining und High-Potential-Programm
• Weitere Vorteile - Betriebsrestaurant, Bike-Leasing für bis zu zwei Räder, Vergünstigungen bei über 1.500 Markenanbietern (Corporate Benefits)
• Gesundheitsmanagement - Betriebsarzt mit werksärztlichem Dienst, Prämien für Gesundheitsmaßnahmen, Angebot von Massagen, Vergünstigungen bei regionalen Fitnessstudios
• Freizeitangebote - Betriebssport (Fahrrad, Fußball, Klettern, Squash, Tennis), Interessengruppen (Schach, Oldtimer, Werkfeuerwehr)