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Sicherheitsverantwortlicher Sicherheitskonzepte (w​/m​/d

in 30880, Laatzen, Niedersachsen, Deutschland
Unternehmen: NOW IT GmbH
Vollzeit position
Verfasst am 2026-08-04
Berufliche Spezialisierung:
  • IT/Informationstechnik
    Cyber-Sicherheit, IT Consulting, Informationssicherheit & Datenschutz, it-spezialist
Stellenbeschreibung
Stellenbezeichnung: Sicherheitsverantwortlicher Sicherheitskonzepte (w/m/d)
Location: Laatzen

Deine

Aufgaben

Als Stelleninhaber (w/m/d) verantwortest du unternehmensweit die operative Umsetzung von IT-Sicher­heitsvorgaben im Stab der Geschäftsführung und bist dem zweiten Geschäftsführer / CTO direkt unterstellt.

Dieser Zuständigkeitsbereich umfasst das Erstellen, Pflegen, Aktualisieren und Revisionieren der (Teil-)Basis-IT-Sicherheitskonzepte sowie der Sicherheitskonzepte (VSIKO und SSIKO) für die NOW IT.

Dein Aufgaben gebiet umfasst im Wesentlichen:

  • Du berätst die Geschäftsbereiche der NOW IT im Rahmen der gegenüber der DRV-IT eingegangenen Verpflichtungen hinsichtlich der Sicherheitskonzepte. Du berätst zudem bedarfsorientiert die Sicherheitsverantwortlichen unserer Gesellschafter. Die Vorgaben der DRV-IT werden analysiert und auf die Belange der NOW IT angepasst sowie deren Umsetzung initiiert.
  • Du legst in Abstimmung mit den Geschäftsbereichsleitenden bzw. den KC-Leitenden und dem/der Informationssicherheitsbeauftragten konkrete Maßnahmen fest, die zwingend umzusetzen sind.
  • Du führst Abstimmungsgespräche mit den zuständigen Mitarbeitenden der Geschäftsbereiche der NOW IT insbesondere dem Anwendungsbetrieb. Diese erfolgen auch träger- und Rechenzentren übergreifend.
  • Du erarbeitest Stellungnahmen und unterschriftsreife Entscheidungsvorlagen zur Vorlage bei dem zweiten Geschäftsführer / CTO und ggf. zur weiteren Verwendung in den Geschäftsbereichen oder übergreifenden Gremien der NOW IT (z.

    B. Stab IT-Sicherheit und Datenschutz, Board IT-Sicherheit, IT-Architektur Board, Change Advisory Board).
  • Du genehmigst Beschaffungen bis zum festgelegten Rahmen.
  • Du wirkst beratend über die zum Einsatz kommenden Verfahren, Werkzeuge und Systeme in den Geschäftsbereichen mit.
Was wir von Dir erwarten

Du verfügst über ein abgeschlossenes Hochschulstudium der IT-Sicherheit oder hast durch Berufserfahrung vergleichbare Kenntnisse erworben. Weiterhin verfügst du mindestens über eine dreijährige fachspezifische, praktische Berufserfahrung im Bereich IT-Sicherheit und mindestens über eine zweijährige Berufserfahrung bezüglich der Anwendung des IT-Grundschutzes.

Du bringst bestmöglich Folgendes mit:

  • umfängliche Kenntnisse und mehrjährige Erfahrungen bzgl. der Erstellung von Basissicherheitskonzepten sowie IT-Verfahrenssicherheitskonzepten für Anwendungen,
  • Kompetenzen im Prozessmanagement (ITIL) und den Regelungen zur Anwendung in der NOW IT insbesondere des Sicherheits-, Incident-, Problem- und Changemanagement-Prozesses,
  • fundiertes Wissen der Methoden des Projektmanagements und entsprechender Moderationstechniken.

Weiterhin hast du idealerweise nachfolgende Zertifizierungen abgeschlossen:

  • Weiterbildung zum IT-Sicherheitsmanager (w/m/d) mit persönlicher Zertifizierung sowie
  • Weiterbildung zum IT-Grundschutz-Praktiker (w/m/d) gemäß Vorgaben des Bundesamtes für Sicherheit in der Informationstechnik mit persönlicher Zertifizierung.

Dein Persönlichkeitsprofil:

Durch deine langjährige Erfahrung hast du nicht nur besondere konzeptionelle und analytische Fähigkeiten, sondern auch bereits praktische Erfahrung in der Durchführung und Leitung von Projekten und der trägerübergreifenden Zusammenarbeit
erworben. Du bist rhetorisch versiert und beherrschst die gängigen Kommunikationsmedien, Moderations- und Präsentationstechniken. Ein kunden- und serviceorientiertes Verhalten ist für dich genauso selbstverständlich wie eine strategisch ausgerichtete Handlungsweise. Insgesamt bist du eine selbstständige Arbeitsweise gewohnt. Eine kontinuierliche Fortbildungsbereitschaft runden dein Profil ab.

Was wir Dir bieten
  • Öffentlicher Dienst
  • sicherer Arbeitsplatz
  • Vereinbarkeit Familie
  • tarifliche Vergütung
  • Jahressonderzahlung
  • Gehaltserhöhungen
  • gezielte Einarbeitung
  • flexible Arbeitszeiten
  • mobiles Arbeiten
  • 30 Tage Urlaub
  • Gesundheitsmanagement
  • Altersversorgung
  • Arbeitgeberzuschuss
  • Arbeitsatmosphäre
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