Sachgebietsleitung IT-Innovation (m​/w​/d

Wir suchen dich! Deine Mission

Als Leitung des Sachgebiets IT-Innovation übernimmst du eine Schlüsselrolle in der digitalen Transformation. Du bist nicht nur Führungskraft, sondern auch Treiber
* in für neue Technologien und agile Arbeitsweisen. Dein Ziel:
Die Verwaltung effizienter, bürgerfreundlicher und technologisch zukunftssicher zu gestalten.

• IT-Strategie &
  -Management: Leitung des Sachgebiets mit Personal-, Budget- und Ressourcenverantwortung. Du übernimmst die im Rahmen der dezentralen Ressourcen- und Ergebnisverantwortung definierten personalwirtschaftlichen, organisatorischen und finanzwirtschaftlichen Führungsaufgaben.
• Innovation & Prozessoptimierung: Entwicklung und Umsetzung innovativer IT-Lösungen für Verwaltungsprozesse, z. B. Ausbau von Web‑Services, medienbruchfreie Workflows und Automatisierung von Verwaltungsabläufen.
• Technologie‑Scouting &
  -Implementierung: Identifikation und Nutzbarmachung technologischer Innovationen (z. B. RPA, KI, Cloud Computing) zur Modernisierung der Verwaltung.
• Agile Methoden & Projektmanagement: Organisation und Leitung von Themenlaboren mit agilen Methoden (Scrum, Kanban) zur Entwicklung, Testung und Bewertung neuer Lösungen.
• Benchmarking & Best Practices: Marktbeobachtung und überregionale Vernetzung zur Identifikation von Best Practices für eine zukunftssichere Verwaltungsdigitalisierung.
• Kollaboration & Teamwork: Enge Zusammenarbeit mit Fachabteilungen und interdisziplinären Teams zur kollaborativen Projektumsetzung.
• SOA & BPM: Nutzung von Service‑Oriented Architecture (SOA) und Business Process Management (BPM) zur Optimierung von IT‑Strukturen.
• ITIL & EAM: Anwendung von ITIL‑ und Enterprise Architecture Management (EAM)‑Grundsätzen für die strategische IT‑Planung.
• Prozessunterstützung & Bürgerorientierung: Gewährleistung einer modernen, rechtssicheren Prozessunterstützung zur Reduktion des Verwaltungsaufwands für Bürger
  * innen und Mitarbeitende.

• Abgeschlossenes Studium (Bachelor) in Wirtschaftsinformatik oder Informatik und 3‑jährige Berufserfahrung in
  
  Aufgaben bereichen der Informationstechnik.
  • Alternativ: ein abgeschlossenes Studium (Bachelor) eines vergleichbaren technischen Bereichs mit hoher IT‑Relevanz und 3‑jährige Berufserfahrung in Aufgaben bereichen der Informationstechnik.
• Mehrjährige Erfahrung im IT‑Management, in der Projektsteuerung und in agilen Methoden
• Erste Führungserfahrung oder eine ausgeprägte Fähigkeit, Teams zu motivieren und weiterzuentwickeln
• Strategisches, analytisches und innovatives Denken zur Entwicklung zukunftsfähiger IT‑Lösungen
• Eine hohe Veränderungsbereitschaft, um digitale Lösungen überzeugend zu präsentieren
• Kenntnisse in IT‑Architekturen, BPM, TOGAF, ITIL sowie Grundlagen im Enterprise Architecture Management (EAM)
• Freude daran, Prozesse und Strukturen zu hinterfragen und nachhaltige Verbesserungen zu etablieren

• Hohe kommunikative Kompetenz sowie die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge ganzheitlich zu betrachten und verständlich darzustellen
• Veränderungsbereitschaft und Flexibilität, um digitale Lösungen überzeugend zu präsentieren und neue Technologien und Prozesse erfolgreich zu etablieren
• Eigeninitiative und Selbstentwicklungskompetenz zur kontinuierlichen Optimierung von Arbeitsprozessen
• Zielorientiertes Führen und Motivieren von Teams
• Innovationsfreude und kreative Herangehensweise an Herausforderungen
• Ganzheitliches Denken mit Blick auf die langfristige Digitalstrategie der Verwaltung

• Flexible Arbeitszeiten & mobiles Arbeiten im Rahmen unseres „New Work“-Ansatzes
• Spannende Projekte mit großem Gestaltungsspielraum und direktem Impact
• Fort‑ und Weiterbildungsangebote für deine fachliche und persönliche Entwicklung
• Ein engagiertes, interdisziplinäres Team mit Leidenschaft für digitale Innovationen
• Eine moderne Arbeitsumgebung mit wechselnden Arbeitsplätzen und kollaborativen Arbeitsmethoden

Deine Bezahlung erfolgt je nach Qualifikation und Erfahrung bis zur Entgeltgruppe 13 TVöD.

Wenn du dich angesprochen fühlst und Lust auf eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen Umfeld hast, freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Der Kreis Soest fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir streben an, dass sich die gesellschaftliche Vielfalt auch bei den Beschäftigten widerspiegelt und begrüßen deshalb deine Bewerbung unabhängig von Geschlecht, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.