Fachteamleiter​/in (w​/m​/d) – Data Science & Business Analytics

Fachteamleiter/in (w/m/d) – Data Science & Business Analytics

Vollzeit – ab sofort.

• Verantwortlicher Auf- und Ausbau des Unternehmensbereichs Data Science & Business Analytics (DSBA)
• Erfolgreiche Projektakquise, Projektleitung und
  -umsetzung im Bereich DSBA
• Aufbau und Leitung des Fachteams DSBA, technisch-fachliche Führung der Mitarbeitenden
• Enge, interaktive Zusammenarbeit mit den Kunden durch agiles Projektmanagement und Umsetzung des Co‑Creation‑Prozesses
• Umsatzverantwortung für den Fachbereich
• Unterstützung der Bereiche Business Development und Vertrieb in Bezug auf Technologiestrategien, Zielmärkte und
  -kunden für DSBA
• Identifikation von Synergien und gemeinsame Umsetzung von Potenzialen für technologischen und wirtschaftlichen Fortschritt durch enge Zusammenarbeit mit den anderen Fachabteilungen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Mathematik oder Data Science
• Mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung im Bereich Data Science bzw. Data Analytics
• Erweiterte Kenntnisse und Erfahrungen im agilen Projektmanagement
• Selbstverständnis geprägt von hohem Eigenantrieb, Verantwortung, Initiative und hohem Anspruch an die Qualität der eigenen Arbeitsergebnisse
• Sicherer Umgang mit Menschen, Teamfähigkeit, Führungskompetenz und Kommunikationsstärke
• Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse
• Hohe Belastbarkeit, Reisebereitschaft (ca. 20 %)

• Mitarbeit in internationalen Projekten für namhafte Kunden wie Volkswagen, Daimler, Hactl, Deutsche Bahn, u.v.m.
• Zusammenarbeit in einem aufgeschlossenen, innovativen Team
• Offene Feedback‑Kultur und kollegiales Arbeitsklima
• Regelmäßige Firmenveranstaltungen und Teamevents zum besseren Kennenlernen
• Coaching und Mentoring durch erfahrene Kollegen
• Abwechslungsreiches und vielseitiges Aufgaben gebiet
• Inspirierende Arbeitswelten
• Viele Gestaltungsfreiräume
• Echte Karrierechancen / Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb eines stetig wachsenden Unternehmens
• Individuelle Weiterbildung und Förderung Ihrer Stärken und Potentiale
• Attraktive Gehaltsmodelle
• Bonussystem für Verbesserungsvorschläge
• Betriebliche Altersvorsorge
• Flexible Arbeitszeiten
• 30 Tage Urlaub
• Je nach Position 4‑Tag‑Woche bzw. 35‑Stunden‑Woche bzw. Teilzeit möglich
• Unterstützung bei der Kinderbetreuung
• Betriebliche Gesundheitsmaßnahmen
• Essenszulagen
• Mitarbeiterhandy
• Moderner Arbeitsplatz
• Radio am Arbeitsplatz
• Gute Verkehrsanbindung und kostenlose Parkplätze

Diskriminierungsfreie Bewerbungsverfahren sind uns wichtig. Alle qualifizierten Bewerberinnen und Bewerber werden ohne Rücksicht auf ihre ethische Herkunft, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, nationale Herkunft oder Behinderung für die Position in Betracht gezogen.