Software Engineer CYBER Security (m/w/d
in
75217, Birkenfeld, Baden-Württemberg, Deutschland
Verfasst am 2026-08-13
Unternehmen:
STRATEC Biomedical AG
Vollzeit
position Verfasst am 2026-08-13
Berufliche Spezialisierung:
-
IT/Informationstechnik
Cyber-Sicherheit, Informationssicherheit & Datenschutz
Stellenbeschreibung
Location: Birkenfeld
SOFTWARE ENGINEER CYBER SECURITY (m/w/d) DEINE EXPERTISE
- Du hast ein abgeschlossenes Bachelor- oder Master-Studium in Informatik, Software Development oder einem ähnlichen Bereich
- Du hast mindestens vier Jahre Erfahrung in der Arbeit mit .NET und Kenntnisse der Clean-Code-Prinzipien
- Du bringst Erfahrung in Themen der Cybersicherheit mit
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Dein Profil ab
Du bist zuständig für die Unterstützung in allen Bereichen der Softwareentwicklung zu Themen der Cybersicherheit. Dazu gehören sowohl Beratungs-, Programmier- als auch Wartungsaufgaben.
Programmierung- Verbesserung und Weiterentwicklung unserer internen Kryptografie-API
- OS-Updates
- Sicherheitsprüfer (STIGs)
- Software Bill of Material-Scanner (SBOM)
- Secure Token Authentication (STA)
- Imaging-Tool zur Erstellung von Images
- SBOM-Schwachstellen (Erstellung, Diskussion)
- Webseite/Management zur Bewertung von Sicherheitsbedrohungen
- Statische und dynamische Anwendungssicherheitstests, Code-Analyse (SAST/DAST)
- Image-Konfiguration (App Locker, Firewall, Bit Locker, Netzwerk, Sicherheitseinstellungen)
- Schulung von Kollegen, Präsentation von Themen im Zusammenhang mit Cybersicherheit
- Definition von Image-Checklisten
- Lösung von Image-Problemen
- Signierung von Updates
- Penetration Tests
- Überwachung und Analyse von Schwachstellen und Problemen
- Cyber-Risikoanalyse
Es erwartet dich ein dynamisches und innovatives Team, eine offene Arbeitsatmosphäre sowie flache Hierarchien.
DEIN KONTAKT BEI STRATECKatrin Friedle
#J-18808-LjbffrBitte beachten Sie, dass derzeit keine Bewerbungen aus Ihrem Zuständigkeitsbereich für diese Stelle über diese Jobseite akzeptiert werden. Die Präferenzen der Kandidaten liegen im Ermessen des Arbeitgebers oder des Personalvermittlers und werden ausschließlich von diesen bestimmt.
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