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Testmanager SAP S​/4HANA & non-SAP (m​/w​/d

in 89264, Weißenhorn, Bayern, Deutschland
Unternehmen: PERI
Vollzeit position
Verfasst am 2026-08-20
Berufliche Spezialisierung:
  • IT/Informationstechnik
    IT Consulting, IT Projekt Manager, Systemanalytiker, IT Qualitätssicherung
Gehalts-/Lohnspanne oder Branchenbenchmark: 60000 - 80000 EUR pro Jahr EUR 60000.00 80000.00 YEAR
Stellenbeschreibung
Stellenbezeichnung: Testmanager SAP S/4HANA & non-SAP (m/w/d)
Location: Weißenhorn

Business Applications

Ihr Einstieg bei PERI:
Unsere Vision

Stakeholder-CEO:
IHR EINSTIEG bei PERI:
Unsere VISION

Warum Sie zu uns wechseln sollten?

Sie suchen nicht nur eine neue Aufgabe, sondern möchten das Qualitätsrückgrat einer globalen digitalen Transformation sein. Wir definieren unsere IT‑Landschaft grundlegend neu. Während SAP S/4

HANA
unser technologisches Herzstück bildet, sind Sie der Garant dafür, dass dieses Herz fehlerfrei schlägt.

Ihr Spielfeld hierzu:

Die Sicherstellung einer hochkomplexen, globalen Systemlandschaft.

Ihr Ziel:

Prozess­exzellenz – von der ersten Systemintegration bis zum finalen Go‑Live. Sie sind nicht nur ein Radstück im Testing Team, sondern die treibende Kraft unserer Softwarequalität, die sicherstellt, dass unsere Innovationen halten, was sie versprechen.

Ihre Aufgaben und Verantwortung
  • Teststrategie & Governance:
    Sie entwickeln und implementieren ganzheitliche Teststrategien für unsere S/4

    HANA‑Transformation. Dabei verantworten Sie das Framework für End‑to‑End‑, Integrations‑ und Regressionstests und stellen die Einhaltung globaler Qualitätsstandards sicher. Hierbei berücksichtigen Sie auch unsere angrenzenden Non‑SAP Systeme.
  • Mandat & Quality Gates:
    In unseren IT‑Projekten fungieren Sie als Test‑Manager mit klarem Mandat. Sie begleiten die Quality Gates, bewerten proaktiv Risiken und geben fundierte Go/No‑Go‑Empfehlungen ab. Bei Qualitätsabweichungen nutzen Sie definierte Eskalationswege direkt in das Projekt‑Steering.
  • S/4

    HANA Qualitätssicherung:
    Ihr Fokus liegt auf den spezifischen Herausforderungen der S/4

    HANA‑Welt. Sie koordinieren das operative Testmanagement, steuern die Datenmigrations‑ und Conversion‑Tests, planen Berechtigungs‑ und Rollentests ein und begleiten die kritischen Phasen des Cutovers sowie nachgelagerte Releases.
  • End‑to‑End Prozessfokus:
    Gemeinsam mit den Fachbereichen entwickeln Sie komplexe Testfälle für zentrale Prozessketten wie bspw. Order‑to‑Cash (O2C), Procure‑to‑Pay (P2P) sowie Logistik‑ und Finance‑Abläufe, inklusive der Schnittstellen zu unseren Non‑SAP‑Systemen.
  • Automatisierung & Strategie:
    Sie agieren als strategischer Kopf der Testautomatisierung. Sie identifizieren Use‑Cases, etablieren Standards und koordinieren die Umsetzung durch interne oder externe Spezialisten.
  • Kontinuierliche Optimierung:
    Sie treiben die Weiterentwicklung unserer Testumgebungen und des Testdatenmanagements voran, um Effizienz und Wartbarkeit nachhaltig zu steigern.
Das bringen Sie mit
  • Ihr fachlicher Hintergrund:
    Ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts‑)Informatik, Betriebswirtschaftslehre oder natürlich auch eine vergleichbare Qualifikation durch langjährige einschlägige Berufspraxis in diesem Umfeld.
  • Expertise:
    Sie verfügen über fundierte Erfahrung im Testmanagement komplexer IT‑Projekte. Sie verstehen die Abhängigkeiten in integrierten Systemlandschaften und haben bereits aktiv (globale) Transformationen im SAP‑Umfeld begleitet.
  • Methoden & Tools:
    Sie sind sicher in klassischen (V‑Modell), agilen (Scrum, Kanban) sowie hybriden Vorgehensmodellen (z. B. SAP Activate und SAFe). Der Umgang mit gängigen Testmanagement‑Tools (z. B. Jira Xray und SAP Cloud ALM) ist Ihnen bestens vertraut.
  • Optional:
    Eine ISTQB‑Zertifizierung (Advanced Level Test Manager) wäre wünschenswert. Alternativ blicken Sie aber gerne auch auf eine vergleichbare Erfolgsbilanz in der Praxis zurück. Wichtig ist Ihr Können.
  • Sprachen:
    Sicheres Deutsch (C1) und Englisch (B2) für die tägliche Kommunikation im internationalen Umfeld.
  • Ihre Persönlichkeit:
    Als kommunikationsstarker Stakeholder‑Manager moderieren Sie souverän zwischen Fachbereich, IT und externen Providern. Sie treffen auch unter Zeitdruck fundierte Entscheidungen und bewahren in Konfliktsituationen stets den Fokus auf die Lösung.
Ihr Wechsel zu PERI:
Was wir Ihnen bieten
  • Work und Life Integration:
    Neben flexiblen Arbeitszeitmodellen (Hybrides 3:2 Arbeitsmodell) – 3 Tage vor Ort, 2 Tage Homeoffice – für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie bieten wir zusätzlich 30 Tage Urlaub sowie einen zusätzlichen Urlaubstag an Heiligabend/Silvester und Sonderurlaub.
  • Sicher und gesund:
    Mit einem sicheren Arbeitsplatz in einem wachstumsstarken…
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