Junior AI Engineer (m​/w​/d) Schwerpunkt KI und Digitalisierung

Junior AI Engineer (m/w/d) Schwerpunkt KI und Digitalisierung

32107 Bad Salzuflen Festanstellung Veröffentlicht: 02.07.2026

POS TUNING ist der weltweit tätige Spezialist für den Point of Sale. Unsere Vision des „glücklichen Shoppers“ ist unser Antrieb und unsere Motivation, Einkaufen einfach besser zu machen. Wir automatisieren und digitalisieren den stationären Einzelhandel, um Zeit für das Wichtigste zu schaffen: den Kunden. Mit vielen Innovationen und strategischen Entwicklungen stehen wir als familiengeführtes Unternehmen für Qualität, Professionalität und eine partnerschaftliche Zusammenarbeit.

• Digitalisierung und Automatisierung unserer Geschäftsprozesse durch den Einsatz moderner KI-Technologien
• Konzeption und Umsetzung intelligenter Lösungen, z.B. Chatbots, Assistenten und Automatisierungslösungen
• Integration von KI-Anwendungen in bestehende Systeme und Prozesse (z.B. ERP-, CRM- oder Dokumentenmanagementsysteme)
• Identifikation von Automatisierungs- und Optimierungspotenzialen in Zusammenarbeit mit unseren Fachbereichen
• Entwicklung von Prototypen und Überführung in produktive Anwendungen
• Bewertung neuer KI-Technologien und Ableitung praxisnaher Handlungsempfehlungen
• Unterstützung der Fachbereiche bei der Einführung neuer KI-Lösungen
• Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Data Science oder einer vergleichbaren Qualifikation
• Sie bringen idealerweise erste Erfahrung mit APIs sowie der Integration von Softwarelösungen mit
• Sie begeistern sich für den Einsatz aktueller KI-Technologien in industriellen Unternehmensprozessen
• Sie arbeiten selbstständig, strukturiert und ergebnisorientiert
• Sie verfügen über eine ausgeprägte Teamfähigkeit und besitzen die Fähigkeit, technische und fachliche Anforderungen miteinander zu verbinden
• Sie haben Freude daran, innovative KI-Lösungen von der Idee bis zum produktiven Einsatz umzusetzen

• 38,5 Stunden Wochenarbeitszeit
• Wertkonto, auf dem Mehr- und Minderarbeit erfasst wird
• Einen sicheren Arbeitsplatz und ein gutes Betriebsklima
• Duz-Kultur und flache Hierarchien
• Parkplätze auf dem Gelände und eine gute Verkehrsanbindung
• Ladesäulen für E-Fahrzeuge zur privaten Nutzung
• Ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Frisches Obst zur kostenfreien Verfügung
• Regelmäßige Mitarbeiterevents (z.
  
  B. Freitagsgrillen, Teambuildingmaßnahmen)
• Vergünstigungen im Gesundheitswesen und bei Freizeitaktivitäten
• Nutzung von Corporate Benefits (Rabattangebote)
• Vermögenswirksame Leistungen
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Jahreszielgespräch einmal pro Jahr, bei dem auch Schulungswünsche geäußert werden können