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IT-Servicetechniker ​/ IT-Systemelektroniker (m​/w​/d

in 46414, Rhede, Nordrhein-Westfalen, Deutschland
Unternehmen: EURONICS XXL Dieker GmbH
Vollzeit position
Verfasst am 2026-08-20
Berufliche Spezialisierung:
  • IT/Informationstechnik
    Technischer Support, IT Support, it-spezialist, System Administrator
Gehalts-/Lohnspanne oder Branchenbenchmark: 36000 - 48000 EUR pro Jahr EUR 36000.00 48000.00 YEAR
Stellenbeschreibung
Stellenbezeichnung: IT-Servicetechniker / IT-Systemelektroniker (m/w/d)
Location: Rhede

Stellendetails zu: IT-Servicetechniker / IT-Systemelektroniker (m/w/d)

Beginn ab 01.09.2026, Quereinstieg möglich.

Anstellungsart:
Vollzeit, Teilzeit (Vormittag, Nachmittag)

Befristung: unbefristet.

Verantwortlichkeiten

Du begeisterst Dich für IT und moderne Technologien? Du möchtest abwechslungsreiche Projekte statt täglicher Routine und Kunden dabei helfen, die passende technische Lösung zu finden? Gestalte mit uns die digitale Zukunft.

Das bringst Du mit
  • Begeisterung für IT, Netzwerke und moderne Technik
  • Freude am direkten Kundenkontakt
  • Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
  • Abgeschlossene Ausbildung als IT-Systemelektroniker, Fachinformatiker Systemintegration, Informationselektroniker oder vergleichbare Qualifikation; gerne auch motivierte Berufseinsteiger
  • Lust, Dich kontinuierlich weiterzuentwickeln
  • Gute Deutschkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil
Wir bieten Dir
  • Einen sicheren Arbeitsplatz in einem wachsenden Familienunternehmen
  • Ein junges, motiviertes Team mit Du‑Kultur und kurzen Entscheidungswegen
  • Viel Gestaltungsspielraum und echte Entwicklungsmöglichkeiten
  • Spannende Projekte und innovative Techniklösungen
  • Moderne Arbeitsmittel und hochwertige Technik
  • Abwechslungsreiche Aufgaben im Service und Verkauf, bei Installationen und im Projektgeschäft
  • Zukunftsthemen wie Netzwerktechnik, Smart Home, Medientechnik, Office
    365, Apple und andere Marken, Cloud‑Lösungen und KI‑Anwendungen sowie Robotics
  • Herstellerzertifizierungen sowie regelmäßige Fort- und Weiterbildungen
  • Mitarbeiterrabatte und attraktive Vergütung sowie Prämienmodelle
  • Flexible Arbeitsmodelle
  • Eine unterstützende, wertschätzende und offene Kultur
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