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Fachinformatiker (m​/w​/d) 2nd Level Support

in 84130, Dingolfing, Bayern, Deutschland
Unternehmen: WU IT staffing
Saisonal/Temporär position
Verfasst am 2026-08-23
Berufliche Spezialisierung:
  • IT/Informationstechnik
    Technischer Support, IT Support
Gehalts-/Lohnspanne oder Branchenbenchmark: 33480 - 42408 EUR pro Jahr EUR 33480.00 42408.00 YEAR
Stellenbeschreibung
Location: Dingolfing

Als Experten für IT-Personal und kaufmännische Fachkräfte im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung sowie im Dienstvertrag, unterstützen wir namhafte nationale und internationale IT-Unternehmen.

Im Auftrag unseres Kunden, ein führender herstellerübergreifender IT-Dienstleister mit 20.000+ Mitarbeiter Innen weltweit, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt an den Standorten Regensburg, Dingolfing und München mehrere IT Servicetechniker / Fachinformatiker Systemintegration (m/w/d).

JOBPROFIL -
  • Tickets eigenständig bearbeiten und Anwenderanfragen strukturiert lösen
  • Arbeitsschritte dokumentieren und Statuspflege im Ticketsystem bzw. Dokumentations-Workflow durchführen
  • Outlook- und MS-Office-Themen bearbeiten (z.B. Mail-Konto einrichten, Regeln anlegen, E-Mail-Sicherung)
  • Hardware und Software installieren, reparieren und aufrüsten (z.B. Peripherie, Speicher, Arbeitsspeicher, Drucker)
  • Betriebssysteme und Anwendungen installieren, aktualisieren und betreuen
  • Einfache Netzwerkprobleme eingrenzen und erste Tests zur Qualifizierung durchführen
ANFORDERUNGEN
  • Anwendererfahrung mit Ticketsystemen (z.B. Remedy, Service Now, HP Service Manager) oder vergleichbaren Dokumentations-Tools
  • Idealerweise Herstellerzertifizierung und/oder mindestens drei Jahre Praxis im 1st und/oder 2nd Level Support
  • Kenntnisse im Umgang mit Outlook und anderen MS-Office-Produkten sowie ggf. in Adobe Tools (Grafik)
  • Basis-Netzwerkkenntnisse (z.

    B. IPv4/IPv6, Gateway, AD, Ping) sowie Erfahrung im Meetingraum-Support von Vorteil
  • Deutschkenntnisse mindestens B2 und Englischkenntnisse B1
  • Führerschein Klasse B
  • Bereitschaft zur Schichtarbeit und Rufbereitschaft
BENEFITS
  • Tarifgebundener Vertrag (GVP)
  • Festes Monatsgehalt inklusive übertarifliche Bezahlung
  • Projektzulage ab dem ersten Einsatztag
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach GVP
  • Vergütung nach Equal-Pay-Modell
  • Mitarbeiterempfehlungsprogramm
  • Langfristige Kundeneinsätze
  • Hohe Übernahmequote beim Kunden
#J-18808-Ljbffr
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