SAP Inhouse Consultant HCM; m​/w​/d

In Kürze

In dieser verantwortungsvollen Tätigkeit bei SCHLEIFRING unterstützen und entwickeln Sie das SAP-System in den HCM-Modulen in einem engagierten Team kontinuierlich weiter. Diese neu geschaffene Position in unserem wachsenden, mittelständischen Produktionsunternehmen von Hightech-Komponenten bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihre eigene Handschrift zu hinterlassen.

Die Position kann in Vollzeit oder Teilzeit besetzt werden. Wir unterstützen flexible Arbeitszeitmodelle und finden gemeinsam ein passendes Stundenvolumen.

• Pflege und Weiterentwicklung
  :
  Sie sind verantwortlich für die Pflege und kontinuierliche Weiterentwicklung der SAP HCM Systemlandschaft.
• Customizing
  :
  Sie setzen umsetzbare Anforderungen durch gezieltes Customizing um.
• Vielfältige Aufgaben
  :
  Sie erwartet eine abwechslungsreiche Mischung aus täglichem Geschäft und projektbezogenen Aufgaben.
• Dokumentation und Kommunikation
  :
  Sie erstellen Dokumentationen und kommunizieren mit dem Fachbereich sowie verschiedenen Stakeholdern.
• Prozessoptimierung
  :
  Sie unterstützen bei der Analyse, Optimierung und Neugestaltung der SAP Prozesse in den Bereichen Abrechnung, Organisationsmanagement, Stammdaten und digitale Personalakte.
• Projektleitung
  :
  Je nach Erfahrung übernehmen Sie die (Teil-)Projektleitung für innovative SAP-Projekte im Bereich Human Resources.
• Sonderthemen
  :
  Sie unterstützen bei Jahresabschlussarbeiten und Betriebsprüfungen.

• Abgeschlossene Berufsausbildung:
  Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Informatikkaufmann (m/w/d), IT-Systemkaufmann (m/w/d) oder ein Studium der Wirtschaftsinformatik bzw. eine vergleichbare Qualifikation.
• Berufserfahrung:
  Sie verfügen über mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im SAP-Umfeld als Consultant.
• Customizing-Kenntnisse:
  Sie besitzen gute Kenntnisse im Customizing in mehreren der folgenden Module: PA (Personaladministration), PY
• Teilzeit im Umfang von 20- 30 Wochenstunden möglich

• Innovatives Arbeitsumfeld
• 30 Tage Urlaub + 12 Gleitzeittage
• Jährliche Lohn-und Gehaltsanpassungen
• Zuschüsse zur Altersvorsorge
• kostenlose betriebliche Krankenzusatzversicherung
• Sonderurlaub und Jubiläumsbonus
• Essenszuschuss
• Mitarbeiter-Events
• Schulungen und Weiterbildungen
• Mobiles Arbeiten
• Ausreichend kostenlose Mitarbeiterparkplätze direkt vor den Firmengebäuden
• E-Ladesäulen
• Jobrad