Head of IT Infrastruktur; m​/w​/d

In Kürze

SCHLEIFRING ist ein renommiertes und zukunftsorientiertes Unternehmen, das für seine innovativen Ansätze und seine technologische Marktführerschaft bekannt wird. Unseren neuen Head of IT Infrastruktur (m/w/d) erwartet eine spannende und vielseitige Arbeitsumgebung:
Sie werden maßgeblich dazu beitragen, die Serviceorientierung, Anwenderfreundlichkeit sowie Internationalisierung weiterzuentwickeln:
Sie haben bei uns die notwendigen Freiräume, innovative Lösungen zu implementieren, um unseren hohen Standard gerecht zu werden und unseren Erfolg fortzusetzen.

• Die fachliche und disziplinarische Führung des IT-Infrastruktur-Teams, inklusive Personalplanung und
  -entwicklung
• Gesamtverantwortung für alle Bereiche der IT-Infrastruktur sowie Organisation, Gestaltung und Weiterentwicklung der Prozesse im Verantwortungsbereich im Hinblick auf Serviceorientierung, Anwenderfreundlichkeit sowie Internationalisierung
• Ausrichtung und Weiterentwicklung der Services im Fachgebiet IT-Infrastruktur auf die Ziele des Bereichs und die Geschäftsziele des Unternehmens
• Multiprovidersteuerung
• Evaluation neuer Technologien und Marktentwicklungen und deren Bewertung
• Planung, Durchführung und Leitung von Infrastruktur-Projekten
• Umsetzung und Überwachung der Einhaltung der IT-Security-Vorgaben
• Sicherstellung der notwendigen Kompetenz- und Kapazitätsentwicklung im Fachgebiet

Für diese Position bringen Sie ein abgeschlossenes Studium im Bereich der Informationstechnik oder vergleichbare Abschlüsse mit. Darüber hinaus verfügen Sie über:

• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Informatik/Informationstechnik, Systemtechnik oder Infrastruktur sowie in der Konzepterstellung
• Fundierte Kenntnisse in modernen Netzwerktechnologien
• Führungserfahrung, idealerweise im Bereich Infrastruktur
• Erfahrung in der Entwicklung, Planung und Umsetzung von Projekten
• Idealerweise Zertifizierungen in ITIL und/oder im beschriebenen IT-Umfeld
• Gute Englischkenntnisse

• Innovatives Arbeitsumfeld
• 30 Tage Urlaub
• Jährliche Lohn-und Gehaltsanpassungen
• Zuschüsse zur Altersvorsorge
• kostenlose betriebliche Krankenzusatzversicherung
• Sonderurlaub und Jubiläumsbonus
• Mobiles Arbeiten
• Essenszuschuss
• Mitarbeiter-Events
• Schulungen und Weiterbildungen
• Ausreichend kostenlose Mitarbeiterparkplätze direkt vor den Firmengebäuden
• E
  - Ladesäulen
• Job
  - Rad