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IT Projektmanager; m​/w​/d) ERP – Bereich Gesellschafter ERP

in 29614, Soltau, Niedersachsen, Deutschland
Unternehmen: hagebau Group
Vollzeit position
Verfasst am 2026-09-02
Berufliche Spezialisierung:
  • IT/Informationstechnik
    IT Consulting, IT Projekt Manager, Systemanalytiker, SAP Berater
Gehalts-/Lohnspanne oder Branchenbenchmark: 70505 - 94007 EUR pro Jahr EUR 70505.00 94007.00 YEAR
Stellenbeschreibung
Stellenbezeichnung: IT Projektmanager (m/w/d) ERP – Bereich Gesellschafter ERP
Location: Soltau

Die hagebau IT GmbH mit Sitz im niedersächsischen Soltau ist der zentrale IT-Dienstleister der hagebau-Gruppe. Wir sorgen mit unseren Lösungen und Services dafür, dass die rund 350 Gesellschafter und 1.500 Mitarbeitenden der hagebau-Unternehmensgruppe jeden Tag reibungslos arbeiten können – im Baustofffachhandel, im Einzelhandel und im Baumarktgeschäft. Mit einer branchenspezifischen ERP-Lösung und einem modernen Rechenzentrum unterstützen wir über 1.500 Standorte in Deutschland und Europa und betreuen täglich rund 18.000 Anwenderinnen und Anwender.

Unsere Mission: die digitale Zukunft des Baustoffhandels. Mit dem ERP-Transformationsprogramm EOS entwickeln wir eine integrierte, zukunftssichere Plattform für den Baustoffeinzel- und Fachhandel. Ziel ist eine innovative Lösung, die integrierte Abläufe, transparente Datenflüsse und einfache Bedienbarkeit bietet – und so Effizienz, Synergien und Wachstum für unsere Gesellschafter schafft.

In der Schlüsselrolle als IT-Projektmanager (m/w/d) ERP - Bereich Gesellschafter ERP trägst Du maßgeblich dazu bei, dass diese Plattform erfolgreich bei unseren Gesellschaftern eingeführt wird. Du übersetzt strategische Programmziele in konkrete Ergebnisse und sorgst mit Struktur, Priorisierung und klarer Kommunikation für den Erfolg des Rollouts.

  • Fachliche Qualifikationen
    • Zertifizierung im Projektmanagement (z.B. PMP, IPMA, PRINCE2, Scrum Master) wünschenswert
    • Mehrjährige Praxiserfahrung im IT-Projektmanagement, idealerweise im Handels-, Baustoff- oder DIY-Umfeld
    • Nachweisbare Erfahrung in der Einführung oder im Rollout von ERP-Systemen
    • Fundiertes Know-how im Umgang mit ERP-Systemen (Infor, SAP oder vergleichbare Lösungen)
    • Souveränes Stakeholder-Management auf allen Ebenen – von Fachbereich bis Geschäftsführung
  • Persönliche Qualifikationen
    • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
    • Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsstärke
    • Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
    • Hohes Maß an Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Zielorientierung
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