SAP Application Manager; m​/w​/d) S​/HANA

Verstärke unser Team als SAP Application Manager (m/w/d) S/4

HANA Oberkochen, Baden-WürttembergIHR AUFGABENGEBIET:

• Zentrale Schnittstellenfunktion bei der Einführung und Weiterentwicklung von SAP S/4
  
  HANA im Bereich Product Services
• Ueberführung fachlicher Anforderungen aus Projektmanagement, Finance, ILS, Obsoleszenzmanagement und MRO in SAP-Lösungen
• Durchführung von Prozesstests und praxisnaher Umsetzung von Anforderungen gemeinsam mit Key-Usern
• Technische Begleitung der S/4
  
  HANA-Workstreams von Template-Design und Prototyping ueber Migration und Testing bis Go-Live und Hypercare
• Koordination von Anforderungen und Sicherstellung durchgängeriger Prozesse ueber verschiedene Fachbereiche hinweG
• Unterstützung bei der Bereinigung, Strukturierung und Migration von Stammdaten in SAP MDG
• Betreuung von Materialstämmen, Equipments, Technischen Plätzen und Stücklisten
• Fachliche Unterstützung und Steuerung bereichsübergreifender User-Acceptance-Tests
• Unterstützung und Befähigung der Key-User bei der Einführung neuer SAP-Prozesse

• Mehrjährige Erfahrung als SAP Application Manager, SAP Consultant oder in einer vergleichbaren SAP-Funktion
• Fundierte Kenntniss in SAP S/4
  
  HANA sowie klassischen SAP-ERP-Landschaften und deren Unterschieden
• Erfahrung mit SAP MDG sowie Stammdatenmanagement und
  -qualität
• Gute Kenntniss in SAP CS/PM, PS sowie MM/SD, idealerweise im Umfeld MRO, Service und Ersatzteillogistik
• Erfahrung in SAP-Projekten ueber mehrere Phasen hinweG, insbesondere Migration, Testing und Go-Live
• Kenntnisse in Datenbanken, Infrastruktur oder Drittanbieter-Tools von Vorteil
• Verhandlungssichere Deutsch- und versierte Englischkenntnisse

• Fair Pay:
  Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
• Teilhabe:
  Projektverantwortung Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
• Weiterentwicklung:
  Persönliches intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs
  - Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching
  - Mentoring-Programm
• Flexibilität:
  Hybrides agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work) agiles Arbeiten, Arbeitszeiten
  -ort individuell plan- und umsetzbar/ Fokus auf Work-Life-Balance
• Extras:
  Fitness Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool vielfältige Mitarbeiterrabatte
• Zusammenhalt:
  Regelmäßige Teamevents Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialitat, Teamgeist Mitarbeiterzufriedenheit
• Gelebte Vielfalt:
  Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen internationale Kolleg:innen

SAP MDG, CS/PM, PS, MM/SD, MRO, Stammdatenmanagement