Abteilungsleiter IT Infrastruktur; m​/w​/d

• Fachliche und disziplinarische Führung sowie kontinuierliche Weiterentwicklung des globalen IT-Infrastrukturteams
• Coaching der Mitarbeitenden sowie bedarfsgerechte Kapazitäts- und Ressourcenplanung
• Aufbau, Betrieb und strategische Weiterentwicklung einer globalen Microsoft-Azure-Infrastruktur einschließlich Tenant-, Service- und Security-Strukturen
• Sicherstellung eines stabilen, effizienten und sicheren Betriebs der bestehenden On-Premise Infrastruktur, insbesondere in den Bereichen Server, Netzwerk, Rechenzentren und Virtualisierung
• Entwicklung, Planung und Umsetzung von Hybrid- und Migrationsszenarien zwischen On-Premise Systemen und Cloud-Umgebungen
• Definition und Implementierung verbindlicher Standards in den Bereichen IT-Architektur, Security, Governance und IT-Betrieb
• Weiterentwicklung internationaler IT-Strukturen unter Berücksichtigung von Skalierbarkeit, Verfügbarkeit und zukünftigen Geschäftsanforderungen
• Steuerung externer IT-Dienstleister sowie Sicherstellung von Qualität, Stabilität und Einhaltung vereinbarter Service Level Agreements
• Enge Abstimmung mit relevanten internen Schnittstellen und aktive Mitwirkung an der technologischen Transformation des Unternehmens

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Erfahrung
• Mehrjährige Berufs-/Führungserfahrung von IT-Teams sowie im Aufbau von Organisationseinheiten
• Praxis im Aufbau und Betrieb internationaler beziehungsweise globaler IT-Strukturen
• Fundierte Erfahrung im Bereich IT-Infrastruktur mit Fokus auf hybride Umgebungen (Azure + On-Prem)
• Solide Kenntnisse in den Bereichen IT-Security, Compliance und Governance
• Sehr gute Kenntnisse in klassischen Infrastrukturtechnologien, insbesondere Server, Netzwerke, Rechenzentren und Virtualisierung
• Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Cloud-, Hybrid- und Migrationsprojekten
• Umfassende Erfahrung / Kenntnisse mit gängigen ERP-Systemen
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Produkten
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

• Arbeitsmodell & Flexibilität: Unbefristete Festanstellung mit Gleitzeitregelung und 2 Tage mobiles Arbeiten in der Woche.
• Arbeitsumgebung & Ausstattung: Hochwertige Ausstattung und eine moderne Arbeitsumgebung mit höhenverstellbaren Schreibtischen und ergonomischen Stühlen.
• Welcome Days: Eine strukturierte Einarbeitung in Hemmingen mit Schulungen, Bereichseinblicken, Networking sowie einer Tour durch unsere Produktionsstätte.
• Soziale Sicherheit & Erholung: Betriebliche Altersvorsorge, drei Jahre Zuschuss für Kindergarten und Kita sowie 30 Tage Urlaub im Jahr. Zusätzlich erhalten Sie an Heiligabend und Silvester je einen halben freien Tag.
• Mobilität & Infrastruktur: Job Rad, kostenfreie Parkplätze inklusive Lademöglichkeit für Elektrofahrzeuge.
• Verpflegung & Wohlbefinden: Günstiges, regionales und vielfältiges Essen im modernen Betriebsrestaurant, regelmäßige Firmenevents, kostenlose Heißgetränke, Wasser und kostenloses Obst.
• Weiterbildung & Entwicklung: Umfassende fachliche und persönliche Weiterbildungsangebote mit individuellen Fördermöglichkeiten, Schulungen oder Seminaren und ein Babbel+ Account für Ihre persönliche Sprachkompetenz.
• Finanzielle Vorteile: Mitarbeiterkarte mit 50€ netto monatlich nach sechs Monaten Betriebszugehörigkeit und Corporate Benefits mit wechselnden Rabatten.
• Gesundheit & Prävention: Kostenlose Fitnesskurse und Physiotherapie sowie Zugang zum Betriebsarzt.

* Hinweis:
Einzelne Leistungen sind abhängig von Arbeitsplatz oder Standort und können demnach variieren.

Work-Life-Balance

Sie brauchen Flexibilität? Dank Gleitzeit und mobilem Arbeiten können Sie Ihren Tag…