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Fachinformatiker - IT Administrator; m​/w​/d

in Lechenich, North Rhine-Westphalia, Deutschland
Unternehmen: Stadt Erftstadt
Vollzeit position
Verfasst am 2026-09-19
Berufliche Spezialisierung:
  • IT/Informationstechnik
    IT Support, System Administrator, Technischer Support, Netzwerkadministrator
Gehalts-/Lohnspanne oder Branchenbenchmark: 42000 - 56000 EUR pro Jahr EUR 42000.00 56000.00 YEAR
Stellenbeschreibung
Stellenbezeichnung: Fachinformatiker - IT Administrator (m/w/d)
Location: Lechenich

Wir suchen ab sofort eine:n

Fachinformatiker:in der Fachrichtung Systemintegration (m/w/d) im Haupt- und Personalamt

TVöD VKA EG 9a - unbefristet in Vollzeit

Ihre Kernaufgaben
  • Anwendungs- und Anwender:innenbetreuung,
  • Installation und Inbetriebnahme von Hard- und Software,
  • Installation und Wartung des Betriebssystems Windows, MS Office und weiterer Standard-Software,
  • Administrative Aufgaben im Windows-Server-Umfeld,
  • Administrieren der Telefonanlage,
  • Inventarisierung von Hardware,
  • Änderungen in der Aufgaben struktur sind vorbehalten.
Ihr Profil Fachliche Qualifikation
  • Vorausgesetzt wird eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Fachinformatiker:in der Fachrichtung Systemintegration,
  • Grundkenntnisse in Windows-Server-Umgebungen,
  • Gute Kenntnisse in der Administration von Windows-Betriebssystemen,
  • Gültiger Führerschein der Klasse

    B.
Persönliche Qualifikation
  • ausgeprägtes Kostenbewusstsein,
  • betriebswirtschaftliches und selbstständiges Handeln und Denken,
  • sehr gute Deutsch- (C2 GER) und gute Englischkenntnisse (B1 GER) in Wort und Schrift,
  • Engagement und Teamfähigkeit,
  • Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Flexibilität,
  • Bereitschaft, bei Bedarf außerhalb der normalen Arbeitszeit erforderliche DV-Tätigkeiten wahrzunehmen.
Wir bieten
  • Work-Life-Balance, Teilzeitbeschäftigung und ggfls. Jobsharing möglich
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement und gelebter Arbeitsschutz
  • Sicherer Arbeitsplatz, sicheres Gehalt und zusätzliche Leistungsorientierte Bezahlung (LOB)
  • Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, geförderte Qualifizierungsmaßnahmen
  • Attraktive Angebote für Mitarbeitende über Corporate Benefits, Fahrradleasing, u.v.m
  • Förderung der Gleichstellung aller Mitarbeitenden
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