SAP Inhouse Consultant SD​/S​/HANA; m​/w​/d

Wir sind die Experten für modernes Regenwassermanagement mit 70 Jahren Erfahrung. Für unsere Kunden entwickeln und produzieren wir passgenaue Entwässerungslösungen für alle Anwendungsbereiche und verkaufen diese in der gesamten Welt.

Im Zuge einer Nachfolge suchen wir SAP Inhouse Consultant SD / S/4

HANA (m/w/d).

• Gestaltung und Weiterentwicklung der Vertriebsprozesse im Rahmen unserer S/4
  
  HANA-Transformation in die Private Cloud
• Analyse, Optimierung und Customizing von SAP-SD-Prozessen innerhalb der bestehenden und zukünftigen Systemlandschaft
• enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen und Key Usern zur Aufnahme, Priorisierung und Umsetzung von Geschäftsanforderungen
• Sicherstellung der End-to-End-Prozessintegration über die Module SD, MM, EWM und FI/CO sowie die Anbindung von CRM-, EDI- und Webshop-Systemen
• Übernahme des 2nd-Level-Supports und Durchführung von Anwender- und Key-User-Schulungen
• Koordination externer Partner und aktive Mitwirkung bei Projekten, Releases und Systemerweiterungen
• abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
• mehrjährige Erfahrung als SAP-Berater oder SAP Inhouse Consultant mit Schwerpunkt Vertrieb (SD);
  Kenntnisse in SAP S/4
  
  HANA sind von Vorteil
• fundiertes Verständnis von End-to-End-Prozessen im Vertrieb sowie grundlegende Kenntnisse angrenzender Module wie MM, EWM oder FI/CO
• selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Freude an Projektarbeit und Veränderungsprozessen
• sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse sowie ausgeprägte Kommunikations- und Stakeholdermanagement-Fähigkeiten
• Idealerweise Erfahrung mit modernen SAP-Erweiterungs- und Entwicklungstechnologien (z.
  
  B. ABAP, RAP/CAP, Fiori oder Adobe Forms)

• moderne und zukunftsorientierte SAP-Systemlandschaft mit Schwerpunkten in SAP S/4
  
  HANA, Prozessoptimierung, Integration und Digitalisierung
• unbefristeter Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Familienunternehmen mit Fokus auf nachhaltigem Wachstum statt kurzfristigem Erfolg
• Gehalt nach ISTE-Tarifvertrag, 30 Tage Urlaub, Sonderurlaub bei familiären Ereignissen und Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge
• strukturierte Einarbeitung in allen relevanten Abteilungen
• ein breites Spektrum an Entwicklungsangeboten – von individueller Weiterbildung bis zu internen Workshops
• vielfältige Benefits – von Bike-Leasing über frisches Obst bis zu Sport- und Gesundheitsangeboten