KIS Key User Krankenhausinformationssystem; m/w/d
in
56575, Weißenthurm, Rheinland-Pfalz, Deutschland
Verfasst am 2026-09-29
Unternehmen:
Landeskrankenhaus (AöR)
Vollzeit
position Verfasst am 2026-09-29
Berufliche Spezialisierung:
-
IT/Informationstechnik
Systemanalytiker, IT Consulting, IT Support, IT Business Analyst
Stellenbeschreibung
Location: Weißenthurm
- Klinik Nette-Gut für Forensische Psychiatrie
- Vollzeit
- Landeskrankenhaus (AöR) MRV
- Klinik Nette-Gut für Forensische Psychiatrie
- Vollzeit
- Kennziffer: 4715
Wir suchen die tragende Säule unserer digitalen Zukunft!
Als KIS Key User (m/w/d) sind Sie im Maßregelvollzug des Landeskrankenhauses angesiedelt und übernehmen eine zentrale Schnittstellenfunktion zwischen den klinischen Anwender:innen, dem MRV und der IT. Dabei sind Sie disziplinarisch im MRV und funktional an die Abteilung IT-Informationssysteme angebunden.
Position: KIS Key User Beginn: ab sofort Stellenumfang:Voll- oder Teilzeit (Basis 38,5 Std/Wo) Einsatzsort:
Weißenthurm
Ihre Aufgaben
- Leitung & Koordination:
Leitung und Koordination des KIS-Prozessteams MRV sowie Bündelung fachlicher Anforderungen. - Ansprechpartner & Beratung:
Zentrale Ansprechperson für KIS-Themen und klinische Prozesse in der Klinik Nette-Gut und im Maßregelvollzug Alzey sowie für die MRV-Leitungsebene. - Anforderungsanalyse & Support:
Fachliche Anforderungsanalyse von Fragestellungen der KIS-Anwender:innen, analytische Vorgehensweise und strukturierte Lösungsfindung sowie Bearbeitung spezifischer Tickets für den Maßregelvollzug. - KIS-Weiterentwicklung & Projekte:
Begleitung der Einführung neuer KIS-Funktionen und
-Prozesse, Weiterentwicklung des KIS sowie Parametrierung von Formularen für den MRV;
Mitwirkung bei kleineren Projekten und neuen fachlichen Konzepten, z.
B. KIS-Rollenkonzept, KIS NG, Formulare, psychologische Tests, Start-Beurteilungsbogen und VRAG-R. - Schulung & Wissenstransfer:
Durchführung von KIS-Schulungen in der Klinik Nette-Gut in Kooperation mit der Rhein-Mosel-Akademie sowie Übernahme übergeordneter Schulungsaufgaben, z.
B. im medizinischen Bereich. - Zusammenarbeit & Schnittstellenfunktion:
Enge Zusammenarbeit und funktionale Berichtslinie zur Abteilung Informationssysteme des Landeskrankenhauses sowie Übernahme übergeordneter Aufgaben. - Reporting & Gremienarbeit:
Sicherstellung des kontinuierlichen Informationsflusses, regelmäßige Berichterstattung zu KIS-Themen, Projekten und Weiterentwicklungen an die Einrichtungsleitung sowie Teilnahme an der Abteilungsleiterkonferenz.
- Abgeschlossene 3-jährige Ausbildung im Gesundheitswesen oder als Fachinformatiker für Systemintegration (m/w/d) mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung oder vergleichbare Qualifikation.
- Erfahrung in der Nutzung eines Krankenhausinformationssystems, mit klinischen Prozessen sowie in der Koordination innerhalb eines Teamgefüges.
- Fundiertes Fachwissen im Fachbereich, einschließlich der Weiterbildung zur sozialtherapeutischen Fachkraft im Maßregelvollzug.
- Erfahrung in der Umsetzung kleinerer Projekte wünschenswert;
Kenntnisse im IT-Service-Management nach ITIL sowie regulatorischer und normativer Anforderungen im Gesundheitswesen von Vorteil. - Analytisches und strukturiertes Denkvermögen, hohe Problemlösungskompetenz sowie selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise.
- Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und hohe Serviceorientierung.
- Kommunikations- und Teamstärke, strukturierte Informationsweitergabe sowie Zusammenarbeit mit internen Ansprechpartner:innen.
- Hohe Bereitschaft zur Einarbeitung in neue Themen, Prozesse und Konzepte sowie zur kontinuierlichen fachlichen Weiterbildung.
- Sicherheit:
Arbeitsvertrag im öffentlichen Gesundheitswesen - Gehalt:
Die Eingruppierung erfolgt entsprechend den Regelungen des Tarifvertrags. Vorgesehen ist eine Eingruppierung in TV-L, EG 8 - 9a, abhängig von der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen - Altersvorsorge:
Betriebliche Altersvorsorge (VBL) für eine sorgenfreie Zukunft - Work-Life-Balance:
Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, attraktive Arbeitszeitmodelle - Mitarbeiter:innen-werben-Mitarbeiter:innen:
Präm…
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