Senior) SAP Transport Management; TM) Inhouse Consultant; g.n.) Raum Langen

Für unseren Mandanten mit Sitz im Rhein-Main-Gebiet suchen wir im Rahmen der stetigen Weiterentwicklung und Modernisierung der globalen IT-Landschaft zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten SAP Transportation Management (TM) Inhouse Consultant (g.n.).

Die Herausforderungen dieses SAP-Jobs

• Eigenverantwortliche Beratung und Implementierung passgenauer Lösungen im Bereich SAP TM sowie SAP LE für internationale Unternehmensstandorte.

• Übernahme einer aktiven Rolle im globalen S/4
  
  HANA-Rollout-Programm inklusive der Einführung moderner SAP-Fiori-Anwendungen und der Bearbeitung von 2nd-Level-Supportanfragen.

• Moderation von Anforderungsworkshops mit den Fachbereichen, Erstellung technischer Designs sowie eigenständige Umsetzung mittels Customizing.

• Aktives Steuern externer Berater und IT-Dienstleister im Logistikumfeld sowie Übernahme von (Teil-)Projektleitungsaufgaben.

• Kontinuierliche Analyse der bestehenden Systemlandschaft auf Basis des SAP-Standards zur Identifikation und Umsetzung nachhaltiger Effizienzpotenziale.

Ihre Qualifikation für diesen SAP-Job

• Mehrjährige Berufserfahrung als SAP-Berater mit tiefgehendem Wissen im Customizing der Module SAP TM und SAP LE sowie in end-to-end Logistikprozessen.

• Gutes Verständnis für angrenzende SAP-Module (z.
  
  B. SAP EWM, SD).

• Kenntnisse in ABAP und im Debugging sind von Vorteil.

• Nachweisbare Erfahrung in der Prozessanalyse und
  -optimierung zur Implementierung von Best-Practice-Lösungen in einem internationalen Umfeld.

• Proaktive, lösungsorientierte und durchsetzungsstarke Persönlichkeit mit ausgeprägter Teamfähigkeit und Begeisterung für neue Technologien.

• Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Persönliche SAP-Job-Perspektiven

• Attraktives Modell für mobiles Arbeiten sowie Gleitzeit und individuelle Teilzeitoptionen.

• Strukturierte Einarbeitung („Welcome Week“) für einen schnellen Netzwerkaufbau sowie kontinuierliche interne und externe Fortbildungen.

• Zukunftssicherheit durch betriebliche Altersvorsorge und einen zusätzlichen Zukunftsbetrag.

• Ganzheitliche Förderung (Yoga, Sportgruppen, aktive Pausen), betriebsärztlicher Dienst, eigene Sozialberatung sowie höchste Standards.

• 30 Tage Urlaub sowie exklusive Nutzung konzerneigener Ferien-Bungalows.

• Bezuschusstes, betriebseigenes Restaurant mit frisch zubereiteten Gerichten und einer einladenden Dachterrasse für die Pausen.

• Perfekte Vereinbarkeit durch eine betriebseigene Kinderkrippe.