IT Security Consultant; Inhouse); m​/w​/d

• Beratung und Unterstützung der IT Competence Center bei der Umsetzung sicherheitsrelevanter
  Anforderungen – von der Konzeption bis zur erfolgreichen Implementierung
• Sicherstellung einer konsistenten Umsetzung von IT-Sicherheitsvorgaben als Schnittstelle zwischen
  Group IT Security und operativen IT-Einheiten
• Fachliche Mitwirkung bei der Konzeption, Weiterentwicklung und Etablierung von Security-Standards
  und Arbeitsanweisungen (z.
  
  B. Systemhärtung, Pentesting, Entwicklungsstandards, Nachweise)
• Überwachung der Einhaltung von Security Policies sowie Identifikation, Bewertung und Eskalation von
  Abweichungen im Rahmen des internen Compliance Managements
• Erstellung sicherheitsrelevanter Risiko- und Compliance-Reports für Management und IT-Stakeholder
• Unterstützung bei der Entwicklung von angemessenen Security-Anforderungen in Providerverträgen
• Durchführung IT-interner Risiko- und Schutzbedarfsanalysen bei Projekten oder Systemeinführungen
• Planung, Steuerung und Durchführung von anlassbezogenen, internen Pentests (z.
  
  B. bei
  Systemeinführungen) in Abstimmung mit relevanten Stakeholdern

• Abgeschlossenes Informatikstudium oder vergleichbare Ausbildung
• Mehrjährige Erfahrung im Betrieb von IT-Infrastrukturumgebungen und idealerweise in der IT
  Providersteuerung
• Fundierte Kenntnisse in aktuellen IT- und IT-Security-Standards (insb. ISO 27001, NIST, ITIL)
• Praktische Erfahrung bei der Implementierung eines ISMS auf Basis ISO 27001
• Know-How in gängigen IT-Security-Lösungen (z.
  
  B. SOC/SIEM, Threat & Vulnerabiltiy Management)
• Risikoorientiertes Denken und Erfahrung bei der Durchführung von Risikoanalysen mit IT-Security
  Bezug
• Grundlegende Projektmanagementskills, vorzugsweise nach etablierten Standards (z.
  
  B. PRINCE)
• Ausgeprägte Kommunikations- und Stakeholdermanagementfähigkeiten, kombiniert mit analytischem
  Denken, Teamfähigkeit sowie hoher Verantwortungsbereitschaft und Zuverlässigkeit
• Flexibilität, Lösungsorientierung und Offenheit für neue Aufgaben felder
• Gute Deutsch und
  -Englischkenntnisse (mindestens B2, idealerweise C1)

Nicola Krohn
HR Team
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