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IT-Systemadministrator; m​/w​/d

in 52249, Eschweiler, Nordrhein-Westfalen, Deutschland
Unternehmen: QCG Computer GmbH
Vollzeit position
Verfasst am 2026-10-17
Berufliche Spezialisierung:
  • IT/Informationstechnik
    System Administrator, IT Support, IT Consulting, Netzwerkadministrator
Gehalts-/Lohnspanne oder Branchenbenchmark: 48000 - 70000 EUR pro Jahr EUR 48000.00 70000.00 YEAR
Stellenbeschreibung
Stellenbezeichnung: IT-Systemadministrator (m/w/d)
Location: Eschweiler

Ihre Aufgaben
  • Administration, Wartung und Optimierung der IT-Infrastruktur, insbesondere im Produktionsumfeld.
  • Betreuung und Support von Serversystemen, Netzwerken und Arbeitsplätzen zur Sicherstellung eines stabilen IT-Betriebs.
  • Installation, Konfiguration und Troubleshooting von Hard- und Softwarekomponenten.
  • Durchführung von Fehleranalysen sowie Identifikation und Behebung technischer Probleme.
  • Überwachung der IT-Sicherheit sowie Umsetzung von Schutzmaßnahmen zur Sicherstellung der Systemstabilität.
  • Unterstützung bei der Implementierung neuer IT-Projekte und Technologien.
  • Dokumentation von IT-Prozessen sowie Erstellung von Anleitungen für Anwender und IT-Kollegen.
Ihr Profil
  • Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Informatik oder in einer vergleichbaren Fachrichtung.
  • Idealerweise Berufserfahrung in der IT-Systemadministration, vorzugsweise im Produktionsumfeld.
  • Breites IT-Know-How mit fundierten Kenntnissen in Server- und Netzwerktechnologien.
  • Erfahrung mit Virtualisierungslösungen (z.

    B. VMware, Hyper-V) sowie Windows- und Linux-Umgebungen.
  • Grundlegendes Verständnis von IT-Sicherheitskonzepten und Backup-Strategien.
  • Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Problemlösungskompetenz.
  • Sehr gute Deutsch- bzw. Englischkenntnisse in Wort und Schrift (Niveau C1/C2).
Warum wir?
  • Wettbewerbsfähige Vergütung und ein attraktives Bonussystem.
  • Eine pragmatische Hybrid-Lösung.
  • Vielfältige Lern- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Flache Hierarchien und eine offene Unternehmenskultur.
  • Flexible Arbeitszeiten, Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge und weitere Benefits.
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