Application Manager; m​/w​/d) Logistiksoftware

Stellenbeschreibung:
Application Manager (m/w/d) Logistiksoftware

Wir suchen einen Application Manager (m/w/d) für die Verwaltung, Wartung und Optimierung unserer vernetzten Logistik-Anwendungen. Im modernen Arbeitsumfeld sorgen Sie für einen reibungslosen Betrieb, unterstützen neue Projekte und entwickeln die Anwendungen weiter.

• Sie betreuen unsere Logistiksysteme, z.
  
  B. LFS der Erhardt + Partner GmbH & Co. KG und weitere Anwendungen der Kontraktlogistik.
• Sie sind die erste Ansprechperson für unsere Anwender:innen im internen Support.
• Sie erstellen und pflegen unsere Anwendungsdokumentation und unterweisen unsere Mitarbeitende in den Programmen.
• Sie sind die Schnittstelle zwischen der IT & unseren Fachabteilungen, um Anforderungen zu verstehen und umzusetzen.
• Gemeinsam mit unserer IT planen Sie die Durchführung von Software-Updates, Patches und Sicherheitsmaßnahmen.
• Sie analysieren die Anwendung, um sie effizienter zu gestalten oder neue Features zu implementieren.
• Incident- und Problem-Management:
  In Zusammenarbeit externen Anbietern führen Sie ggf. notwendige Fehlerbehebungen durch.
• Im Rahmen der Prozesse erstellen und betreuen Sie Datenschnittstellen und Auswertungen.

• Kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Bereich Spedition und Logistik, mit mindestens 3 Jahre Berufserfahrung wünschenswert.
• Ein gutes Verständnis für IT-Anwendungen und
  -Prozesse. Datenschnittstellen und Datenbanken (SQL) sind Ihnen nicht fremd.
• Sie verfügen über eine gewissenhafte Arbeitsweise und gutes Problemlösungspotenzial.
• Zu Ihren Stärken zählen Teamfähigkeit und ein freundlicher, verbindlicher Kommunikationsstil.
• Sie sind proaktiv, lösungsorientiert und arbeiten strukturiert.
• Fachkenntnisse in der Anwendung von Logistiksoftware und Prozessoptimierung begrüßt.

• Unbefristeter Arbeitsvertrag.
• Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit).
• Moderne Büroräumlichkeiten inkl. höhenverstellbare Schreibtischen.
• Aus- und Fortbildung in den notwendigen Anwendungen und neuen Technologien.
• Verantwortung und Raum zur Mitgestaltung.
• Betriebliche Altersvorsorge.
• Gesundheitstage und sport‑/gesundheitliche Angebote.
• Freundliches Betriebsklima mit vielen langjährigen Kollegen und Kolleginnen.
• Unternehmenskultur, respektvoller Umgang, kurze Wege und schnelle Entscheidungen.