Cybersecurity Engagement Manager; m​/w​/d

• Sie konzipieren und implementieren hybride Cybersecurity-Sensibilisierungsstrategien, die über klassische Schulungen hinausgehen und eine nachhaltige, wirksame Sicherheitskultur fördern.
• Sie gestalten eine zielgruppengerechte Cybersecurity-Kommunikation, die das Sicherheitsbewusstsein steigert und die Akzeptanz von Sicherheitsvorgaben durch Transparenz und Verständlichkeit erhöht.
• Sie agieren als interdisziplinärer Coach für agile Arbeitsmodelle, um die Abstimmung dynamischer Projektprioritäten mit unserer langfristigen Cybersecurity-Strategie sicherzustellen.
• Sie arbeiten eng mit den Fachbereichen zusammen, um komplexe technische Prozesse und sicherheitsrelevante Interaktionen nahtlos und intuitiv in den Arbeitsalltag der Mitarbeiter zu integrieren.
• Sie implementieren klare Entscheidungsparameter in spezifische Security-Workflows, um sicherzustellen, dass Handlungsweisen und Freigaben jederzeit auditierbar und nachvollziehbar sind. Sieorchestrieren ganzheitliche Schulungsmaßnahmen, um eine konsistente und durchgängige Vermittlung von security-relevanten Lerninhalten über alle Organisationsebenen hinweg zu gewährleisten.

• Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik, Kommunikation oder eine vergleichbare Qualifikation sowie langjährige Berufserfahrung im Bereich Cybersecurity, Change Management oder IT-Security-Governance.
• Sie bringen fundierte Kenntnisse in agilen Arbeitsmethoden (z.
  
  B. Scrum, Kanban) und Erfahrung im Coaching interdisziplinärer Teams.
• Sie sind ein „Übersetzer“, der komplexe technische Sachverhalte für verschiedene Zielgruppen verständlich und motivierend aufbereiten kann.
• Sie besitzen ein ausgeprägtes Verständnis für Workflow-Design und die Fähigkeit, Sicherheitsprozesse nutzerzentriert (UX-driven Security) zu gestalten und könnenkomplexe Anforderungen strukturieren und klare, auditierbare Entscheidungsgrundlagen schaffen.
• Ihr Profil wird abgerundet durch Ihre verhandlungssicheren Deutsch- und Englischkenntnisse, Ihrer Reisebereitschaft zwischen unseren Standorten und Ihrem Durchsetzungsvermögen.

Bewerber (m/w/d) mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt. Sollten Sie das wünschen, geben Sie bitte dazu – auf freiwilliger Basis – Ihren SB-Status bei Ihrer Bewerbung an. Bitte beachten Sie die Datenschutzerklärung.

• Land/Standort Nonnweiler
• Funktionsbereich Informationstechnologie
• Einstiegslevel Direkteinstieg - Mit Berufserfahrung
• Arbeitsmodus Hybrides Arbeiten
• Arbeitszeitmodell Vollzeit
• Arbeitsverhältnis unbefristet
• Unternehmensbereiche Diehl Defence

Kostenfreie Getränke

Tarifliche Vergütung

Onboarding-Progamm

Familienunternehmen

Diehl Defence GmbH & Co. KG
Saskia Annen
Tel.: